eve78
Beschäftigungsverbot Guten Tag Ich befinde mich dzt. in der 18. SSW+4 Tage. Seit der 7. SSW befinde ich mich im Krankenstand wegen starker Übelkeit und Erbrechen. Dieser Zustand hält bis dato an wobei es seit 2 Wochen mit dem Erbrechen etwas besser ist. Also meist jetzt jeden 2. Tag vormittags, aber mit der starken Übelkeit und Brechreiz kämpfe ich täglich. Meist werd ich 3.00 Uhr oder 4.00 Uhr morgens wach mit starker Übelkeit und dies dauert dann meist bis zur Mittagszeit an. Dazu kommen noch Kreislaufprobleme. Wie erwähnt befinde ich mich noch im Krankenstand weil es mir nicht möglich ist, in die Arbeit zu fahren. Ich möchte dazu erwähnen dass mein Arbeitsweg 200 km tgl. ausmacht und ich für eine Strecke hin und retour fast 3 Stunden unterwegs bin. Diese Strecke fahre ich mit dem PKW. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln dauert eine Strecke hin und retour 5 Stunden. Ich habe meinen Frauenarzt schon wegen einem Beschäftigungsverbot angesprochen da ich bei meiner 1. Tochter genauso an starker Übelkeit und Erbrechen bis Ende der SW gelitten habe. Der meint aber dies falle nicht ins BV. Es ist ein stöndiges Hin und Her zwischen Hausarzt, Frauenarzt und chefärztlicher Kontrolle. Die Chefärztin sieht das auch nicht so tragisch und meint dies könne ja nun inder 18. ssw nicht mehr so schlimm sein und möchte mich ständig zur Arbeit schicken, nur damit sich die allgemeinen Krankenstände reduzieren. Ich sehe das nicht ein, habe ich ihr gesagt, ich bin absolut nicht in der Lage arbeiten zugehen. Eine Freundin von mir erhielt ein BV wegen Rückenschmerzen im Büro (!). Das ist sehr ärgerlich für mich. Kennen sie die rechtliche Lage? Wäre ein BV dennoch möglich mit Übelkeit und Erbrechen?? Was soll ich weiter machen, die Arbeiterkammer um Rat fragen? Danke für ihre Bemühungen. Ich möchte erwähnen dass ich in Österreich wohnhaft bin. Lg Eve
Hallo, im österreichischen Recht kenne ich mich nicht aus. Liebe Grüße NB
Ryberia_16
Ich kenne mich mit den gesetzlichen Bestimmungen und Österreich nicht aus, daher kann ich dir nur sagen wie es in Deutschland ist. Dabei ist es so, dass eine Krankschreibung einem BV voraus geht. In deinem Fall wäre auch eine Krankschreibung eher angebracht, da du nicht arbeitsfähig bist. Ein BV bekommst du nur, wenn du vollkommen arbeitsfähig wärst, aber aufgrund deiner Tätigkeit(bspw. arbeiten mit giftigen Chemikalien ohne Möglichkeit einer Ersatztatigkeit ohne eben solche) Leib und Leben von dir oder dem ungeborenen in Gefahr sind. Übelkeit und Erbrechen sind zwar nervig, aber nicht lebensbedrohlich(außer bei massivem anhaltenden Erbrechen über mehrere Tage mit absoluter dehydration, dann könnte man über ein individuelles BV nachdenken, wobei du dann auch eher im Krankenhaus landest und ebenfalls nicht arbeitsfähig wärst) aufgrund deiner Tätigkeit, denn die Übelkeit hast du ja auch Zuhause. Der Arbeitsweg ist übrigens diene private Angelegenheit und rechtfertigt in keinem Fall ein BV. Dir wird wohl oder übel nur die weitere Krankschreibung übrig bleiben. Wenn du mit der Behandlung deines Frauenarztes bzw. Chefarzt unzufrieden bist würde ich evtl über einen Wechsel nachdenken. Liebe Grüße Ryberia
Mitglied inaktiv
In Deutschland hättest du kein BV zu erwarten, weil du nicht arbeitsfähig bist, das geht aus rechtlichen Gründen nicht.
JuneJune
Vielleicht ist es deine gallenblase evtl kommt es durch gallensteine... das wird öfter übersehen
eve78
Also bei meiner 1. Tochter hatte ich auch diese starke Übelkeit und Erbrechen mit Gewichtsverlust und generell habe ich die ganze sw nur 8 kg zugenommen. Ich wog nach der Geburt weniger wie vor der sw. Mich nervt nur diese Sache mit dem Krankenstand. Das ist nicht lustig ständig zum Frauenarzt Hausarzt und Chefarzt zu laufen. Der Chefarzt meint immer, ich muss mich zusammennehmen, um wieder arbeitsfähig zu sein. Also ich soll mich nicht so gehen lassen quasi. Das verärgert mich, weil es auf die Psyche geschoben wird so quasi schwanger ist nicht krank. Was ist es dann?? Wie nennt man es? Also wenn man schwanger ist darf man nicht jammern. Das ganze Hin und Her zwischen den Ärzten empfinde ich als sehr belastend. Kann man da nicht mit der Arbeiterkammer sprechen odet so?
Ähnliche Fragen
Hallo, ich benötige bitte eine Einschätzung. Meine Annahme war es, dass eine Schwangere keine Gehaltseinbuße erfährt bei Beschäftigungsverbot. Mir wurde nun in SSW 27 (vor einer Woche) ein volles Beschäftigungsverbot der Betriebsärztin ausgesprochen. ET ist 05.03.26. Mutterschutz ab 22.01. Im April diesen Jahres hatte ich eine Gehaltserhö ...
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich wende mich mit folgender Fragestellung an Sie: Auf welcher Grundlage erfolgt die Berechnung des Mutterschutzlohnes für den im folgenden beschriebenen Fall? Lage: Meine Frau ist bis Ende Februar 2026 in Elternzeit und würde ab 01. März wieder Vollzeit arbeiten. Sie ist nun im dritten Monat schwanger. Aufgru ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich wurde vor meiner Schwangerschaft aufgrund von Panik und Depression krank geschrieben. Jetzt bin ich in der 11. SSW. Allein der Gedanke daran, dass ich wieder arbeiten muss, verursacht bei mir, das es mir psychisch schlechter geht, ich Schlafstörung bekomme, meine Schwangerschaftsübelkeit zunimmt und ich vermehrt Unt ...
Liebe Frau Bader, Ich bin aktuell in der 23. SSW und habe am vergangenen Freitag eine unerwartete und unbegründete Abmahnung von meinem AG bekommen, die mir psychisch sehr zusetzt hat. Angeblich hätte ich einen Fall, den ich an die zuständige Abteilung übergeben habe, nachverfolgen müssen und mich vergewissern müssen, dass die Abteilung sich a ...
Mutterschaftsgeld nach Teilzeit in Elternzeit und Beschäftigungsverbot und Beendigung der Elternzeit
Guten Abend Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich meinem Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld: Mein erstes Kind ist am 13. August 2023 geboren. Elternzeit habe ich zunächst für zwei Jahre genommen und diese auf Grund meiner Schwangerschaft bis zum 12.12.2025 verlängert. Seit Anfang September hat meine Gynäkologin mir ein Beschäfti ...
Guten Tag, kurze Infos zu meiner Situation: Ich bin Erzieherin und somit ab Schwangerschaftsverkündung bei meinem Arbeitgeber sofort ins Beschäftigungsverbot gekommen. Habe weiterhin mein Geld bekommen währenddessen und Elterngeld Plus beziehe ich nun während der Elternzeit. Diese endet im April 2027. Ich bin aktuell unverheiratet,sprich in Steuerk ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde ich aktuell am Ende meiner Facharztweiterbildung an einer Uniklinik und bin aktuell schwanger. Mein Arbeitsvertrag läuft noch bis zum 15.04.26 Der ET ist am 05.07.26. Meine Frauenärztin hat mich jetzt ins Beschäftigungsverbot geschickt (seit 19.01.) Gemäß § 2 Abs. 5 WissZeitVG müsste dann mein Vertrag verlänge ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe 2 Fragen an Sie. Frage 1) Ich bin bis voraussichtlich Anfang Mai im vollem Beschäftigungsverbot und gehe dann in den Mutterschutz. Der Mutterschutz geht bis ca Mitte August danach beginnt das Elterngeld. (Wobei die 8 Wochen nach der Geburt ja als Elterngeld Monat gerechnet werden) Urlaubsgeld wird im Mai ausgez ...
Liebe Frau Bader, Ich habe eine Bitte und zwar war ich bis Ende September in einem Teilzeit und Minijob Vertrag. Dieser wurde ab Oktober 2025 in Vollzeit umgewandelt und der Minijob Vertrag komplett aufgelöst. Nun habe ich am 3. November festgestellt Schwanger zu sein in der 6ten Woche. Mein Arbeitgeber hat mich seit 1.1.2026 ins BV geschickt. Nun ...
