Liebe Frau Bader, ich arbeite als Filialleitung in einer Bäckerei und habe gestern heraus gefunden, dass ich schwanger bin. Mein derzeitiger befristeter Vertrag endet am 15.02.18, jedoch habe ich schon vor etwa zwei Wochen meine Vertragsverlängerung vom Unternehmen unterschrieben. Trotzdem befürchte ich, nicht weiter angestellt zu sein, wenn ich jetzt mit dieser Nachricht an meine Chefin heran trete. Wie sieht hier die rechtliche Lage aus? Können sie den Vertrag enden lassen oder bin ich bis Ende der neu unterschriebenen Vertragsverlängerung angestellt? Lieben Dank für Ihre Zeit und Mühe für mich! Liebste Grüße Trish
von TrishaDaimond am 24.01.2018, 14:06