Hallo ich habe eine Frage zum Elterngeld. Ich werde ALG II für Alleinerziehende beziehen müssen und entbinde voraussichtlich 07/12/13. Seit dem 01/07/13-30/11/13 bin ich berufstätig und verdiene 1890 Euro brutto. Frage: Wird mir vom Jobcenter der Mindestsatz des Elterngeldes als Einkommen abgezogen, weil ich vor der Geburt des Kindes im Mutterschutzurlaub sein werde und nur einen Arbeitsvertrag bis 30/11/13 habe? Habe gehört, dass man vor der Geburt für den Mindestsatzbezug des Elterngeldes bei ALG II berufstätig gewesen sein muss und frage mich, ob der AV dann hierfür bis zum Tage der Geburt dann auch bestehen bleiben muss? Beim Jobcenter gab es hierzu keine konkrete Antwort. Danke für Antwort im voraus.
Hallo, sie müssen sich jetzt schon beim der Agentur für Arbeit gemeldet haben, da ihr befristeter Vertrag bald ausläuft. Dann erhalten Sie Arbeitslosengeld I bzw. Krankengeld bis zum Ende des Mutterschutzes. Das restliche Arbeitslosengeld eins können Sie dann nach der Elternzeit bekommen. In der Elternzeit können Sie Geld vom Jobcenter erhalten Liebe Grüße, NB
Hí, ob du gearbeitet hast oder nicht ist nicht relevant ! Du bekommst trotzdem den Mindestsatz EG von 300 €, alles was drüber geht, zieht das Amt ab. So weit ich weiß, fällt allerdings das Mutterschaftsgeld weg, ab dem Tag, wo du Alg2 beziehst :( Lg
Nein - das stimmt nicht ganz. Es gibt eine neue Regelung, die besagt, dass man einen Anspruch auf den Mindestsatz hat, sollte man vor der Geburt gearbeitet haben auch bei ALG II oder den 400 Euro Jobbern z. B. allerdings steht nirgendwo wie lange vor der Geburt gearbeitet worden sein muss bzw. vielleicht ein AV noch bestehen muss, damit dieses Geld nicht entfällt. Kann mir da jemand eine aktuelle Aussage zu geben..wäre echt toll. Danke aber für die Antwort soweit ich werde nochmal nachschauen ob das tatsächlich auf ALG II auch eh ganz weg fällt. Glaube aber nicht. Wenn ja - habe ich halt Pech gehabt :-/
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, mein Mutterschutz beginnt lt. Entbindungstermin Mitte Februar und ich habe im Anschluss 3 Jahre Elternzeit. Allerdings ist abgesprochen, dass ich Ende 2027 Teilzeit wieder in der Firma einsteige. Auf Grund gesundheitlicher Gründe bin ich seit Mitte Januar bereits krankgeschrieben. Nun habe ich meine Lohnabrechnung für Janu ...
Guten Tag, mein Arbeitgeber ist insolvent und ich habe bereits Insolvenzgeld erhalten. Mein Arbeitgeber wird mich vermutlich in ca. 2 Wochen freistellen. Betriebststillegung ist der 30.04. und Ende der Kündigungsfrist 31.05. Mein Mutterschtz beginnt offiziell am 25.05. Ich frage mich nun wie es funktioniert, dass die First nach der Betriebsstilll ...
Hallo Frau Bader, der Mutterschutz von Kind 2 beginnt ca. 6 Wochen nach Ende der Elternzeit von Kind 1. Hatte für Kind 1 3 Jahre Elternzeit beantragt und kann somit nicht mehr verlängert werden. Wie überbrücke ich am Besten diese 6 Wochen? Der AG ist nicht gerade begeistert davon die 6 Wochen zu arbeiten, da meine alte Stelle anderweitig vergebe ...
Hej! Ich habe in meinem Mutterschutz Arbeitgeber gewechselt, habe also bei dem neuen Arbeitgeber noch nicht gearbeitet und somit auch kein Netto vor Mutterschutz, an dem das Mutterschaftsgeld berechnet werden könnte. Wie ist Mutterschaftsgeld in so einem Fall geregelt? Bekomme ich überhaupt mehr als das von der KK oder muss der neue Arbeitgebe ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Mutterschutzfrist beginnt am 30.05.2026 (Samstag). Damit wird der komplette Mai nicht zur Elterngeldberechnung gezählt. Durch mein Studium habe ich allerdings erst seit Februar ein wirkliches Einkommen, weshalb es für mich einen deutlichen Unterschied in der Berechnung machen würde, ob der Mai gezählt wird oder nic ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich bis 15.8.26 im dritten Jahr der Elternzeit für mein erstes Kind. Nun bin ich wieder. Zum 12.9.26 beginnt der neue Mutterschutz. Aktuell arbeite ich "Teilzeit in Elternzeit", diese Teilzeit endet vertragsmäßig mit dem Ende der Elternzeit. Lebt dann mein Vollzeit-Arbeitsvertrag von vor dem ersten Kind wieder auf? U ...
Hallo, ich habe den vorauss. ET meinem Arbeitgeber mitgeteilt, welcher mir dann den Beginn des Mutterschutzes mitteilte. Jetzt ist der ET allerdings korrigiert um ein paar Tage nach hinten. Muss ich dies meinem Arbeitgeber mitteilen, da sich der Beginn der Mutterschutzfrist dann rein theoretisch etwas nach hinten verlagert?
Guten Tag, ich versuche das Thema einfach zu erklären. Ich arbeite im Vertrieb. Somit habe ich eine Jahreszielvereinbarung. Ebenso erhalte ich eine Provision. Diese wird mir schon anteilig zu 50% über die 12 Monate ausgeschüttet. 1. Frage: Da meine Provision anteilig monatlich ausgeschüttet werden, zählt dies zu meinen monaltichen Lohn. Spielt das ...
Hallo Frau Bader, Unser Sohn ist bei 35+1 Ssw geboren. Durch eine Frühchenbescheinigung aus dem Krankenhaus hat sich mein Mutterschutz um zusätzlich 4 Wochen verlängert. Somit hatte ich knapp 17 Wochen bzw. fast 4 Monate Mutterschutz und auch entsprechend Mutterschaftsgeld nach der Geburt. Diese Monate wurden nun alle als Basismonate beim Elter ...
Guten Tag Frau Bader, guten Tag an alle, mein Mutterschutz würde an einem 29. beginnen und der 31. (sagen wir mal Mai) wäre noch ein Arbeitstag. Auf Grund eines vorherigen Kindes und Elternzeit, wäre dann ein Monat ohne Gehalt (Kind war über 14 Monate) im Bemessungszeitraum. Kann ich durch freiwilliges Arbeiten meinen Mutterschutz zum 1. (Juni) de ...
Die letzten 10 Beiträge
- BU Rente während Elternzeit
- Verschiebung Mutterschutz durch freiwillige Arbeit und Elterngeld
- Schädlichkeit von Elternzeit auf Tätigkeitsjahre
- Elterngeldbezug und beitragsfreie Kranken- und Pflegeversicherung - benötigt es ein bestehendes, dann ruhendes Arbeitsverhältnis
- Resturlaub nach Elternzeit
- Unterhalt für 1 Kind
- Kind unterschreibt mit falschem Namen
- Elterngeldbezug und schwanger
- Müssen Kinderkrankentage nach gearbeitet werden?
- Berechnung Mutterschutzlohn nach Elternzeit bei BV