ChrisAlex
Hallo Frau Bader, ich habe eine Tochter geboren im Januar 2013. Ich befinde mich derzeit im dritten Jahr der Elternzeit bis Januar 2016. Habe vorher auf 100% unbefristet in der Intensivpflege als exam. Altenpflegerin gearbeitet. Jetzt, während der EZ , arbeite ich 75% bei einem anderen Arbeitgeber als Alltagsbegleiterin. Sollte ich jetzt wieder schwanger sein und wie in meiner ersten Schwangerschaft ein BV bekommen, welche Gelder würden mir zustehen? Könnte ich evtl. die Elternzeit beenden und das Gehalt aus meiner 100% Stelle bekommen? Oder würde ich im BV das Gehalt meiner Teilzeitstelle bekommen?
Hallo, Sie können wegen dem BV nicht die EZ eher beenden. Erst ab dem ersten Tag nach der EZ greift das BV. Ob Sie bei der anderen Tätigkeit auch ein Bv bekommen, kann ich nicht sagen. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Das was Du real auch arbeitest. Bekommt man als Alltagsbegleiterin ein BV ?
ChrisAlex
Ich bin zurzeit auf einem Bereich mit MRSA Patienten,sie könnten mich evt auf eine andere Station versetzen.Aber das ist ja nicht mein Hauptarbeitgeber wo ich in Elternzeit bin.Mein Hauptarbeitgeber ist die volle Stelle in der Intensivepflege .Die Frage wäre ob mein Hauptarbeitgeber im falle einer Schwangerschaft die Elternzeit aufhebt sodass ich da dann das Beschäftigungsverbot bekomme und mein Vollzeit Gehalt.
Sternenschnuppe
Nein, denn das würde Dich bevorteilen. Es braucht kein BV beim Hauptarbeitgeber, Du arbeitest da im Moment gar nicht. Dies wäre Betrug. Einzig zum neuen Mutterschutz darf die Eltenzeit vorzeitig beendet werden.
Mitglied inaktiv
Es gilt für dich bis zum Mutterschutz das, was halt für deine derzeitige Teilzeitbeschäftigung zutrifft, sprich gehalt, Mutterschutz, ect. Eigentlich auch logisch, denn das steht dir ja jetzt auch nur zu. BV beim eigentlichen Arbeitgeber greift wenn erst dann, wenn deine derzeitige EZ wie beantragt ausläuft. Theoretisch kann dir der eigentliche AG aber ja auch einen Job zuteilen der eben kein BV nach sich zieht - dann heißt es bis zum neuen Mutterschutz arbeiten. Ansonsten darfst du die Elternzeit nur dann vorzeitig beenden, wenn der Mutterschutz für das 2te Kind beginnt. Vorzeitig beenden nur um dann in ein BV zu gehen - geplanterweise - fällt unter den Bereich Sozialbetrug. Du erschleichst dir dann ja vorsätzlich Mittel welche dir so nicht zustehen. Ach ja, und er volständigerhalber, das Elterngeld wird aus den 12 Monaten vor der 2ten Schwangerschaft berechnet. Zeiträume aus der Zeit von vor der Geburt des 1ten Kindes sind jetzt schon zu weit her, dann hätte Kind 2 spätestens geboren werden müssen als Kind1 um die 15 Monate alt war. Heißt, also bisheriger Stand ca. 67% deiner jetzigen 75%-Teilzeitstelle, plus evtl einige wenige Monate Geschwisterbonus (bis zum 3ten Geburtstag des 1ten Kindes). Je nachdem ob du schon schwanger wirst oder baldig wirst.
Ähnliche Fragen
Guten Tag, ist es möglich, die Elternzeit zu kündigen, wenn man ein Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft hat? Ich weiß, dass dies zum Beginn des regulären Mutterschutzes sechs Wochen vorm ET möglich ist und der Arbeitgeber dies auch nicht ablehnen kann. Wie ist es aber, wenn man vorzeitig ein Beschäftigungsverbot erhält? Viel ...
Guten Abend Frau Bader, Mein Fall ist etwas kompliziert. Ich bin noch in Elternzeit. Ich habe jedoch den Antrag für die Teilzeitarbeit für September eingereicht. Nun bin ich erneut schwanger und mein Arzt hat mir ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Meine Frage, wird mein Gehalt im September nun auf die TZ Basis im Beschäftigungsverbot oder ...
Hallo, wir sind wieder schwanger. Meine Elternzeit läuft noch bis zum 15. August. Mein Arbeitsvertrag läuft Teilzeit auf 25 Stunden, mein Arbeitgeber würde mich gerne auf 40 Stunden aufstocken. Er weiß noch nichts von meiner Schwangerschaft, da noch keine Herztöne sichtbar sind. Soll ich dennoch einen neuen Vertrag aushandeln? Wirkt sich das auf ...
Hallo Frau Bader, Ich befinde mich momentan im 4. Monat meiner Schwangerschaft. Ich bin noch in Elternzeit bis 25.12.24 (von den anderen beiden Kindern) und habe während der Elternzeit als Minijobberin beim Kinderarzt gearbeitet. Ich habe seit 4 Wochen ein Beschäftigungsverbot. Jetzt ist meine Frage: sobald die Elternzeit ausläuft, komm ich dan ...
Ich habe mein Kind am 02.01.2024 geboren und war zuvor aufgrund meiner Arbeit als Krankenschwester im Krankenhaus vom FA ins Beschäftigungsverbot gerutscht. Ich hatte ein Jahr Elternzeit nach der Geburt beantragt und wollte nach der EZ wieder in Vollzeit arbeiten, dies ist auch mit dem AG so abgesprochen, die Betreuung würde über meine Schwiegerel ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich derzeit und für insgesamt 2 Jahre (bis Februar 2026) mit meinem ersten Kind in EZ. Gerne möchten wir auch noch ein zweites Kind. Da ich in meiner ersten Schwangerschaft durch meinen AG direkt ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen bekommen habe, gehe ich davon aus dass das bei einer erneuten Schwangerschaft ...
Sehr geehrte Frau Bader, wir haben gerade folgende Situation: Seit dem 17.06.24 bin ich aus der Elternzeit für meinen Sohn raus und erhalte wieder mein normales Gehalt. Da wir Betreuungsprobleme haben, habe ich ab dem 17.02.25 bis Ende des Jahres 2025 erneute Elternzeit eingereicht in Kombination mit Teilzeit in Elternzeit ab dem 01. ...
Sehr geehrte Frau Bader, leider muss ich Sie nochmals etwas wegen des Lohnes während meines BV fragen. Das Steuerbüro meines Arbeitgebers ist sich diesbezüglich auch unsicher. Ich war bis vor kurzem 3 Jahre in Elternzeit. Habe allerdings währenddessen weniger als 10 Stunden die Woche beim selbigen Arbeitgeber ohne einen neuen Vertra ...
Sehr geehrte Frau Bader, erstmal vielen Dank, dass sie uns die möglich geben zu solchen Themen Fragen zustellen. Ich bin seit 10 Monaten Mama und mein Mann und ich wünschen uns noch ein zweites Kind. Bislang haben wir aber noch nicht an eine Planung denken können, da uns der finanzielle Aspekt sehr unsicher macht. Eigentlich würde ich u ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin aktuell mit meinem zweiten Kind schwanger und der voraussichtliche ET ist Ende Januar 2026. Aktuell bin ich noch bis zum 12.09.2025 in Elternzeit von meinem ersten Kind, welches am 13.09.2023 geboren wurde. Derzeit arbeite ich bei meinem Arbeitgeber 20 Stunden die Woche Teilzeit in Elternzeit und am 13.09.202 ...