germaine
Sehr geehrte Frau Bader Ich bin 23 Jahre alt, unverheiratet, aus Bayern und bin mit meinem ersten Baby schwanger. Ich wollte mich bei Ihnen gerne über einige offenen Fragen informieren. Zurzeit befinde ich mich im Beschäftigungsverbot. An meiner Arbeitsstelle bin ich fest und unbefristet angestellt, sodass ich nach der Elternzeit wieder dort anfangen könnte. Ich würde gerne die ersten drei Lebensjahre mit meinem Kind verbringen und sie 24h am Tag begleiten. Deshalb würde ich gerne, wie es einem zusteht, 3 Jahre Elternzeit nehmen. Im ersten Jahr würde ich Elterngeld und Kindergeld beziehen. Meine Frage an Sie : Wie sieht es nach dem ersten Jahr aus? Auf welche finanziellen Mittel habe ich Anspruch? Habe ich Anspruch auf Arbeitslosengeld, obwohl ich fest angestellt bin, aber eben doch nicht arbeite und nichts verdiene? Wie sieht es aus mit Betreuungsgeld und Landeserziehungsgeld? Wer hat auf sowas einen Anspruch, wer nicht? Ich freue mich sehr auf Ihre Antwort und Hilfe zu meinem Thema. Mit freundlichen Grüßen Germaine
Hallo, erst einmal ist der KV Ihnen und dem Kind gegenüber unterhaltspflichtig. Ansonsten können Sie kein ArgGeld I bekommen - da Sie dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen. Bleibt im schlimmsten Fal soz. Leistungen (Wohngeld, H IV) Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Klingt doof, ist aber so, Elternzeit muss man sich leisten können. Viele möchten gerne lange beim Kind bleiben. ALG1 scheidet aus, Du willst ja gar nicht arbeiten, stehst dem Markt nicht zur Verfügung. Betreuungsgeld wurde gekippt. Landeserziehungsgeld gibt es nur in wenigen Bundesländern. Dein Hauptansprechparter ist der Vater des Kindes , ob verheiratet oder nicht, zusammen oder getrennt. Er ist auch Dir zu Betreuungsunterhalt verpflichtet. Ihr müsst ausrechnen wie lange ihr es Euch leisten könnt, dass nur einer arbeitet. Einen Betreuungsanspruch gibt es ab einem Jahr, hier wird das umgesetzt. Vor allem weil Du einen Job hast.
Colien07022004
Hallo, ich gebe meiner Vorschreiberin recht, Elternteil muss man sich leisten können und einen Anspruch auf ALG1 hast du nicht, dafür muss man den Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Deine Geldquelle nach dem 1.Lbj ist der Kindsvater. Reicht das Geld nicht, dann musst du arbeiten gehen oder in EZ was dazuverdienen. Lg
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, zu meiner Situation: ich bin bis Anfang Januar 2026 im Elternzeit mit meine ersten Kind. Wir planen das zweite allerdings weiß man ja nicht wie schnell es geht. ich habe ein Gewerbe gegründet und hatte den Plan für mein zweites Mal Elterngeld dann die Monate der Ersten Elternzeit auszuklammern um so mehr Elterngeld zu ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Liebe Frau Bader, Mein Freund hat 8 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin bei seinem Arbeitgeber 3 Jahre Elternzeit angemeldet, wobei er ab dem 2. Jahr angeboten hat in Teilzeit zu arbeiten. Letzte Woche hat der Arbeitgeber das zunächst zur Kenntnis genommen, jetzt kam sein Chef heute auf ihn zu, meinte, er hätte das Vertrauen in ihn ver ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Guten Tag, ich bin aktuell in Elternzeit mit meiner Tochter. Da es finanziell etwas schwieriger ist, habe ich meine Tochter jetzt mit 20 Monate in die Kindertagesstätte angemeldet, um wieder arbeiten gehen zu können. Leider bin ich jetzt schwanger geworden. Meine Absicht bestand darin wirklich arbeiten zu gehen deshalb auch die Anmeldung in der Ki ...
Hallo Frau Bader, mein Sohn ist am 28.10.2025 geboren (ET 25.10.). am 31.10. habe ich per Post die Elternzeit folgendermaßen mitgeteilt: ".. dass ich zur Betreuung und Erziehung meines Kindes im Anschluss an die gesetzliche Mutterschutzfrost bis einschließlich 31.10.2027 Elternzeit in Anspruch nehmen werde." Rückmeldung der HR am 03.11. p ...
Hallo Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeit in Elternzeit gestellt mit 15 Stunden die Woche verteilt auf Montag bis Donnerstag von 8 Uhr bis 13:45 Uhr. Zu anderen Uhrzeiten und Tagen habe ich keine Betreuungsmöglichkeit. Ebenso habe ich auf das Gleichbehandlungsgesetz hingewiesen, da alle meine Kolleginnen bei gleich ...
