Mitglied inaktiv
Liebe Frau Bader, im September er warte ich unser erstes kind! Von Beruf bin ich Krankenschwester und möchte wenige Monate nach der Entbindung wieder arbeiten gehen. Vorgestellt habe ich mir 2 Tage die Woche und ein Wochenende! Nun stellt sich mir die Frage welchen Unterschied es macht, wenn ich Elternzeit nehme und zusätzlich arbeiten gehe(ca 43%), oder keine Elternzeit und die 43% arbeite!Denn 30std pro Woche darf man ja in der Elternzeit dazu verdienen!Erziehungsgeld bekommen wir nicht, da mein Mann zuviel verdient. Können sie mir die Vorteile oder auch Nachteile erörtern? Vielen Dank Carmen
Hallo, das wichtigste: Kündigungsschutz! Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hi, der einzige Vorteil der mir da einfällt wäre, das man während der Elternzeit unkündbar ist... und das man, falls es nicht klappen sollte mit Arbeit und Kind seine Arbeitszeiten runterschrauben kann... bei normaler Arbeitsaufnahme ist man ganz normal kündbar und falls es mit dem Kind nicht klappt und der AG nicht einsichtig ist, müßte man Kündigen. LG Peekaboo, die vielleicht erst 2 Jahre nehmen würde und sich das 3. Jahr auflassen würde
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