Mama-Bär15
Hallo Frau Bader Seit 1 Woche bin ich aus der Elternzeit raus und habe eine neue Stelle für 20 Std. die Woche beim Zahnarzt angetreten. Seit 3 Wochen weiß ich von meiner SS, über die ich meinen Chef sofort informiert habe. Beim unterschreiben des Vertrages wusste ich noch nichts davon. Jetzt werde ich von meinem AG schikaniert und bekomme Aufgaben die nichts mit der Arbeit zu tun haben. Z.b. sollte ich seine Brotdosen von der ganzen Woche spülen. Außerden stellt er mich vor dem gesammten Team bloß z.B. wegen meiner Handschrift und lässt Dinge die ich ausgefüllt hatte von einer anderen Mitarbeiterin neu ausfüllen. Da sind noch viele andere Dinge vorgefallen die ich nicht aufzählen möchte. Ich bin nach dieser Woche echt fertig mit den Nerven und mir ist nur noch zum weinen. Was kann ich tun? Wie steht es um ein individuelles Beschäftigungsverbot? Und was würde mir dann an Gehalt zustehen? LG Mama-Bär15
Hallo, grds. kann man auch wegen Mobbing ein BV bekommne. Ob das bei Ihnen der Fall ist, kann ich auf die Ferne schlecht beurteilen. Er darf Sie aber andersweitig einsetzen. Liebe Grüße NB
mellomania
sorry wenn ich das höre. bv wegen mobbing. dann lass dir das einfach nicht gefallen! wenn deine arbeit nicht für dich oder das kind gefährlich ist wie röntgen etc, dann kommt kein bv. wende dich an die aufsichtsstelle, damit die tätigkeiten zu dem passen, was du machen darfst. wenn du dich da nicht wohlfühlst, dann musst du halt kündigen. ich weiß wovon ich rede, ich wurde viele jahre gemobbt und habe mich selber rausgekämpft. wenn ihm diene schrift nicht passt, fülle nix mehr aus. das lieg in deiner hand. bv wegen mobbing find ich schon anmaßend und dann weiter gehalt..
Mitglied inaktiv
Was du tun kannst? Es ansprechen. Brotdosen spülen ist eine zumutbare Ersatztätigkeit, Anmeldung genauso, Dokumente ausfüllen genauso. Das was du als nicht angemessenes Verhalten ansiehst, ansprechen. "Für mich ist es gerade nicht ok, wie Sie mit mir sprechen."
Mitglied inaktiv
Jein, Schikanieren darf er dich nicht. Allerdings machst du dich - gelinde gesagt - etwas lächerlich wenn du jetzt schon um ein BV schreist. Das wird dir der Arzt zum jetzigen Zeitpunkt auch kaum ausstellen, da du um das nachweisen zu können, entsprechende körperliche Auswirkungen schon wo haben müsstest-. Sonst kann ja jede Frau hinkommen und behaupten, Chef mobbt mich um ein BV zu bekommen. Erste Option wäre da eh dann erst eine Krankschreibung. Davon ab, der Chef darf dir wegen der Schwangerschaft Ersatztätigkeiten zukommen lassen. Ob das Brotdosen ausspülen dann beinhaltet kann man drüber streiten. Er zahlt aber dein Gehalt und kann dich wegen der Schwangerschaft nicht überall einsetzen, Entsprechend würde ich dies als zumutbar ansehen. genauso wie eben Telefondienst usw. Haushalt putzen wäre dann Ehrlich, ich würde einen Termin mit ihm ausmachen wo du ihn in Ruhe sagen kannst das du dir irgendwo eine Lösung suchst mit denen ihr alle leben könnt. Ohne Vorwürfe oder solchen Dingen wie BV als "Drohung", sondern einfach ihm auch sagen, das es für ihn so ja auch nicht zum Vorteil ist. Er kann dir nicht kündigen, es bringt ihm aber auch nichts wenn die Stimmung in der Praxis für alle mies ist - und das wird auf Dauer wohl die Folge sein.
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