Maike1987
Guten Tag, Ich bin Fachärztin für Kinderheilkunde und schwanger. Mein CMV-Status ist negativ, bisher sind alle meine Kolleginnen mit gleichem Status ins Beschäftigungsverbot gegangen. Laut Betriebsärztin käme für mich aber eine Versetzung in eine andere Fachabteilung(Innere Medizin) in Frage. Muss ich dieser Versetzung zustimmen, da es sich ja um eine komplett andere Fachrichtung handelt als die meinige?
Hallo, wenn es zumutbar ist, ja. Das halte ich es hier.Sie machen ja auch eine Arbeit als Mediziner. Liebe Grüße NB
cube
Wenn der AG eine Ersatztätigkeit für dich hat, musst du die auch ausführen. Grundsätzlich hast du ja erst mal Medizin studiert wie alle anderen Ärzte auch und dich dann erst spezialisiert. Ich wüsste jetzt spontan nicht, warum du dann nicht in anderen Abteilungen als Unterstützung arbeiten könntest.
Mitglied inaktiv
Allgemeine ärztliche Tätigkeiten sind einer schwangeren Fachärztin auch in anderen Abteilungen zumutbar. Schließlich handelt es sich ja nur um eine befristete Schutzmaßnahme.
studimama2012
Hallo , also grundsätzlich muss der Arbeitgeber dir eine Ersatztätgkeit anbieten ,die den Mutterschutzrichtlinien entspricht. Aber ich gebe zu Bedenken, dass dein Vertrag mit der Pädiatrischen Abteilung ist und nicht mit einer anderen. Irgendwie schon seltsam ,dass die Betriebsärztin dich wo anders umsetzen will. Man könnte doch dich in der Abteilung belassen für organisatorische Aufgaben wenn überhaupt. Frag doch mal bei der MAV nach ob eine Versetzung in eine Abteilung wo kein Vertrag besteht möglich ist. Beim Pflegepersonal ist es halt anders, die haben ein Vertrag für das gesamte Krankenhaus / Abteilungen und können bei Bedarf versetzt werden. Liebe Grüße
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