7jeanny
Hallo, Ich habe im dez.16 meinen Sohn zur Welt gebracht und drei Jahre Elternzeit beantragt. Ich wollte im Januar Teilzeit während der Elternzeit arbeiten- da mein AG mir aber nur 12 Stunden geben möchte und ich einen arbeitsweg von 30km habe, wollte ich mich nach etwas anderem umschauen. Ich hätte nun evtl. Aussicht auf einen neuen Job. In meiner gehaltsabrechnung steht für dieses Jahr Elternzeit 30 Tage Urlaub. Der AG darf den Urlaub ja kürzen- muss mich davon aber unterrichten. Wie sieht es aus, wenn ich jetzt mit Einhaltung meiner kündigungsfrist das Arbeitsverhältnis beende während der elternzeit. Wenn er mir bis zum Eingang der Kündigung die Kürzung nicht erklärt hat, darf er das dann noch während der kündigungsfrist? Sollte er Stillschweigen- kann ich dann sobald der letzte Tag verstrichen Ist- die 30 Tage einfordern?
Hallo, wieso kündigen? Viel besser ist es doch, mit Zustimmung des AG ind er EZ bei einem anderen Ag in TZ zu arbeiten. Den Urlaub darf er kürzen Liebe Grüße NB
mellomania
du kannst doch 30 stunden bei einem andren ag während deiner elterzeit arbeiten. warum möchtest du kündigen? das wäre doch blödsinn. wenn dir der neue job nicht gefällt hast du gar nix mehr. du holst sein einverständnis und gut. wenn der neue job gut ist, kannst du immer noch kündigen. wenns nicht klappt auch mit kinderbetreuung oder so und du dort dann weggehst, stehst du im nichst. ansonsten hättest du immer noch den alten AG.
7jeanny
Dazu müsste mein Arbeitgeber zustimmen und das wird er nicht tun, da es direkte Konkurrenz ist. Laut Vertrag ist es mir auch "verboten" bei der Konkurrenz eine nebenbeschäftigung aufzunehmen. Und zudem wäre der neue Job mit Kind abgeben bei den Großeltern ein weg und bei meinem alten AG müsste ich einen Umweg von 20km machen. Heißt, Kind erstmal 10km zu Oma, dann die 10km wieder zurück um dann die 30km zur Arbeit zu fahren.
mellomania
mist. dann bleibt dir nur die kündigung. warten wir mal was die andren sagen...
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, Ich habe Mitte August meinem alten Arbeitgeber gekündigt und ins Kündigungsschreiben geschrieben,dass er mir die Nicht genommenen Urlaubstage während meiner Schwangerschaft und Elternzeit, wie gesetzlich geregelt, auszahlen muss und ich Anspruch auf ein Arbeitszeugnis habe. Ich habe während meiner Elternzeit Mitte August 2016 g ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich momentan noch in Elternzeit, habe jedoch vor, mein bestehendes Arbeitsverhältnis (aufgrund einer neuen Anstellung) ordentlich und fristgerecht zu kündigen. Bevor ich in den Mutterschutz/Elternzeit ging, konnte ich nicht alle Urlaubstage damals aus dem laufenen Jahr aufbrauchen. Ich würde im Rahmen der Kü ...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe im Januar '23 mein erstes Kind bekommen und habe für 24 Monate nach der Mutterschutzfrist meine Elternzeit beantragt. Nun bin ich wieder schwanger. Der errechnete Geburtstermin ist der 11.12.24. Seit dem 30.10. befinde ich mich in Mutterschutz. Nun habe ich leider erst heute herausgefunden, dass ich meine Elte ...
Guten Tag Frau Bader, derzeit befinde ich mich noch in Elternzeit, mein Kind ist 17 Monate alt und ich möchte es erst im September in eine Fremdbetreuung geben. Mein Arbeitgeber hat mich jetzt aufgrund personeller Engpässe gefragt, ob ich bei freier Zeiteinteilung ein paar Stunden pro Woche arbeiten könnte. Mehr als 5 Stunden würde ich nicht sc ...
Hallo Ihr Lieben, ich weiß, hier sind schon Millionen ähnliche Fragen aber genau meinen Fall habe ich noch nicht entdeckt. ich bin in einem Klinikum angestellt und das unbefristet. Ich bin jetzt im zweiten Jahr meiner Elternzeit. Die endet ungefähr in der Mitte des Jahres. Ich erhalte aber nur bis zwei Monate vor Ende der Elternzeit mein El ...
Guten Tag, eigentlich würde ich ab Februar nach 14 Monaten Elternzeit wieder anfangen zu arbeiten (Beamtin). Nun bin ich wieder schwanger. Bis zum Mutterschutz würde ich genau drei Monate abreiten.. meine letzte Schwangerschaft mit Komplikationen und ich bin nun auch wieder sehr angeschlagen. Meine Gyn würde mich gern krankschreiben. Was mir unang ...
Hallo, Ich habe vor Geburt meiner Tochter Vollzeit gearbeitet und arbeite aktuell Teilzeit in Elternzeit (vertraglich bis September 25, dann wären eh die 3 Jahre aufgebraucht gewesen). Im Juli beginnt mein Mutterschutz für das zweite Kind. Ich habe nun gelesen dass ich zum Mutterschutz die Elternzeit beenden kann um in den 6 Wochen vor Geburt ...
Guten Tag Frau Bader, mein Arbeitgeber hat den Standort, an dem ich vor der Elternzeit tätig war, während dieser schließen müssen. Mir wurde bereits eine Stelle an einem anderen Standort angeboten, die gleichwertig ist, aber für mich uninteressant. Ich hatte ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch in einer anderen Firma und möchte nun kündigen. ...
Hallo , ich bekomme Elterngeld plus circa 300 Euro. Wie viel darf ich dazu verdienen , damit es nicht auf das Elterngeld angerechnet wird? Geht ein Mini Job mit 560 Euro ? Danke und viele Grüße
Hallo, Mein Mann und ich planen mit unseren 3 Kindern für 2 Jahre ins Ausland (außerhalb der EU) zu gehen. Wir würden für die Zeit beide jeweils 2 Jahre Elternzeit nehmen (aber kein Elterngeld mehr beziehen) und unsere aktuellen Arbeitgeber um die Erlaubnis bitten, in der Zeit für einen anderen Arbeitgeber arbeiten zu dürfen. Wenn die Arbeitgeb ...