Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader!! Ich bekomme voraussichtlich Ende Oktober mein Baby.Bei meinem Mann in der Firma haben alle Angestellten(auch mein Mann)ab September Urlaubssperre bis März 2002 wegen der Euroumstellung.Jetzt meine Frage:Steht ihm denn zur Geburt unseres Kindes nicht wenigstens ein Tag Sonderurlaub zu?Und wenn ja,muß der Arbeitgeber den Tag dann auch genehmigen??Wie ist es denn überhaupt mit dem "großen"(3 1/2 Jahre)??Müßte mein Mann nicht auch Urlaub bekommen um den "großen"während meines Krankenhausaufenthaltes zu betreuen. Danke im voraus!! Bea
Liebe Bea, einen gesetzl. Anspruch auf Sonderurlaub gibt es nicht, evtl. aber einen Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung. Ich denke, dass läßt jeder Chef mit sich reden. Gruß, NB
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hallo, mein entbindungsterming ist 20.07.05 sechs wochen davor beginnt der mutterschutz. ich bekomme pro Jahr 30 tage urlaub (2,5 tage pro monat). nach dem mutterschutz werde ich erstmal für 2 jahre in EU gehen. wieviele urlaubstage stehen mit bis zum entbindungstermin / mutterschutz zu? und wieviele nach dem ich vom EU zurück komme. wäre sehr ...
Guten Tag Frau Bader, Auch hier nochmal ein großes Danke, dass Sie meine Fragen immer beantworten und erklären:) Nun ist die Elternzeit geklärt. Ich werde (voraussichtlich) am 20.02.25 wieder mein ersten Arbeitstag haben. Werde in Vollzeit zurückkehren. Ich habe noch Alturlaub von 2023 - 9Tage. Mein Jahresurlaub sind 30 T ...
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Hallo, meine Frage bezieht sich auf meinen Urlaubsanspruch. Ich bin 2020 zum ersten Mal schwanger geworden, kam aufgrund von Corona ins BV. Danach kam der Mutterschutz und eine drei-jährige Elternzeit. Aus dieser Zeit habe ich einen Anspruch noch auf 25 Urlaubstage. Nun bin ich 2024 kurz vor Ende meiner Elterzeit wieder schwanger und bin ...
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Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zum ärztlichen Beschäftigungsverbot nach der Entbindung. In §16 (2) steht, dass es auf ärztliche Bescheinigung "in den ersten Monaten" möglich ist. Eine Begrenzung wird ausdrücklich nicht genannt. In einem Leitfaden steht allerdings "in der Regel in den ersten 6 Monaten". Sind diese 6 Monate verbindlich ode ...
Hallo Frau Bader, ich bin nach dem Mutterschutz (18.9. 24) wieder bei meinem alten Arbeitgeber mit Teilzeit in Elternzeit eingestiegen. Beantragt habe ich 13 Stunden, diese wurden auch genehmigt. Nun ist bei mir der Wunsch entstanden die Stundenzahl zu erhöhen. Das habe ich per Mail mitgeteilt und dem wurde auch zunächst per Mail zugestimmt ...
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