Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich bin derzeit unbefristet angestellt und das Unternehmen läuft schlecht. Nun wollte ich gern meinen Jahresurlaub vor dem Mutterschutz, beginnend am 09.06., nehmen. Da ich dieses Jahr noch keinen Urlaub hatte, wäre dies bis Ende des Mutterschutzes 20 Urlaubstage. Davon wollte ich ich 15 vor dem Muschu nehmen und wäre somit am 16.05. das letzte Mal auf Arbeit. Nun möchte aber mein Arbeitgeber, das ich auf den Urlaub verzichte und mich statt dessen krank schreiben lassen soll. Was raten Sie mir?
Hallo, der AG muss sachliche Gründe haben, um Ihnen den Urlaub nicht zu gewähren. Wieso sollen Sie sich krankschreiben lassen? Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Wie kannst Du Dich krank schreiben lassen wenn Du gesund bist? Das macht doch keinen Sinn und ist Betrug!
Mitglied inaktiv
Ich bin doch gar nicht krank geschrieben !!!! Wenn es nach meinem AG ginge, wäre ihm eine Krankschreibung statt Urlaub lieber!
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