FranziskaM
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin momentan in Elternzeit im 16. von geplanten 24 Monaten. Wir sind während der Elternzeit aufgrund eines Jobwechsels meines Mannes aus dem Ruhrgebiet nach Magdeburg umgezogen. Nur während der ersten 12 Monate bekam ich das volle Elterngeld, dementsprechend seit dem 13. Monat nichts mehr. Ich werde nicht in meinen alten Job zurückkehren. Gekündigt habe ich ihn bisher nicht. Mir stellt sich aber die Frage, ob ich nicht kündigen sollte, um so ALG1 beziehen zu können? Ich war vor der Elternzeit voll erwerbstätig über 3,5 Jahre. Da unser Kleiner inzwischen doch in der KITA ist, möchte ich demnächst auch wieder beginnen zu arbeiten. Frage: Soll ich kündigen und kann dann in der Übergangszeit von jetzt bis zum Finden einer neuen Stelle ALG1 bekommen? Oder ist es besser meine alte Stelle erst kurz vor Beginn der neuen Stelle zu kündigen. Ich habe dort eine sehr kurze Kündigungsfrist. Vielen Dank! Franziska
Hallo, ich gehe mal davon aus, dass Sie nicht Vollzeit arbeiten wollen, sondern Teilzeit. Dann ist es sinnvoller, den Arbeitsvertrag noch bestehen zu lassen (wegen der KK) und einfach, mit Zustimmung des alten Arbeitgebers, Teilzeit bei dem neuen Arbeitgeber zu arbeiten. Wenn Sie nichts finden, können Sie für die Teilzeit Arbeitslosengeld 1in dem Umfang erhalten, die Sie tatsächlich dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Liebe Grüße NB
cube
Das kannst du machen, wie du möchtest. Kommt halt darauf an, ob du auf das Geld angewiesen bist und ob du im Zweifelsfall eben auch sofort arbeiten gehen könntest. Da du aber schreibst "Kita-Platz bekommen", sollte das ja kein Problem sein. Im Lebenslauf macht es sich natürlich besser, keine Arbeitslosenzeiten zu haben - daher eben je nach dem, ob auf das Geld angewiesen.
Felica
Besser ok vom AG holen das du planst in EZ zu arbeiten. Falls du nicht vor hast mehr wie 30 Std die Woche zu arbeiten. Wenn ok dann EZ verlängern und was neues suchen. Unter Umständen hast du dann auch Anspruch auf anteiligen ALG1. Oder erst was suchen, dann kündigen. Arbeitssuchend kannst du dich trotzdem beim Amt melden. EZ macht sich im Lebenslauf besser wie arbeitslos und aktuell bist du wegen EZ versichert. Nur wenn es sonst finanziell knapp ist würde ich kündigen und ALG1 beziehen.
bellis123
Könntest du dich über deinen Mann notfalls beitragsfrei krankenversichern? Wenn es wirklich ausgeschlossen ist, dass ihr zurückkehrt, würde ich an deiner Stelle kündigen. Du hast dann zwar erstmal die Sperre vom Amt, erhälst aber danach ALG1, falls du bis dahin noch keinen Job hast. Da dein Kind betreut ist, könntest du ja auch jederzeit anfangen zu arbeiten. Ich wüsste nicht was dagegen spricht...
Ähnliche Fragen
Hallo, Ich habe vor Geburt meiner Tochter Vollzeit gearbeitet und arbeite aktuell Teilzeit in Elternzeit (vertraglich bis September 25, dann wären eh die 3 Jahre aufgebraucht gewesen). Im Juli beginnt mein Mutterschutz für das zweite Kind. Ich habe nun gelesen dass ich zum Mutterschutz die Elternzeit beenden kann um in den 6 Wochen vor Geburt ...
Guten Tag Frau Bader, mein Arbeitgeber hat den Standort, an dem ich vor der Elternzeit tätig war, während dieser schließen müssen. Mir wurde bereits eine Stelle an einem anderen Standort angeboten, die gleichwertig ist, aber für mich uninteressant. Ich hatte ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch in einer anderen Firma und möchte nun kündigen. ...
Hallo , ich bekomme Elterngeld plus circa 300 Euro. Wie viel darf ich dazu verdienen , damit es nicht auf das Elterngeld angerechnet wird? Geht ein Mini Job mit 560 Euro ? Danke und viele Grüße
Hallo, Mein Mann und ich planen mit unseren 3 Kindern für 2 Jahre ins Ausland (außerhalb der EU) zu gehen. Wir würden für die Zeit beide jeweils 2 Jahre Elternzeit nehmen (aber kein Elterngeld mehr beziehen) und unsere aktuellen Arbeitgeber um die Erlaubnis bitten, in der Zeit für einen anderen Arbeitgeber arbeiten zu dürfen. Wenn die Arbeitgeb ...
Hallo Frau Bader, ich habe mein erstes Kind 05/2023 bekommen und mein zweites Kind kommt voraussichtlich 02/2026. ich war die gesamte Zeit in Elternzeit und werde diese fristgerecht zum Beginn des Mutterschutzes kündigen. habe ich dann wieder Anspruch als Mutterschutzgeld für das Gehalt die letzten 3 Monate vor der Geburt/Beginn des M ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich noch zwei Jahre in Elternzeit und plane momentan meine Zukunft neu. Eventuell möchte ich mich beruflich umorientieren. Wie sieht es mit dem Fall aus, wenn ich mich während der Elternzeit auf eine Ausbildung bewerben würde und eine Zusage erhalte, aber erst für einen Start in mehreren Monaten. Wann m ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich melde mich bei Ihnen, da ich auf der Suche nach speziellen Antworten zu folgenden Themen bin: 1) Nebenbei selbstständig Arbeiten während eines Beschäftigungsverbots (BV) im Hauptjob 2) Generell zu Elternzeit und Elterngeld (wenn man zweigleisig „fährt") Kurz zu mir: Normalerweise arbeite ich 70% Tei ...
Sehr geehrte Frau Bader, es geht um die Elternzeit und das Elterngeld meines Mannes (Kind geboren 11/2024). Er hatte im Juli einen Monat Elternzeit genommen( mit Elterngeld Basis), einen weiteren Monat nimmt er im Mai 2026 mit Elterngeld Plus. Er erhielt für dieses Jahr Juli Elterngeld Basis, den vollen Satz. Er arbeitet als Verkäufer und sein ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit noch in Elternzeit und wollte ab 1.10.25 wieder in Teilzeit in Elternzeit bei meinem derzeitigen Arbeitgeber starten. Nun ist es so, dass ich vor der Schwangerschaft bereits unter Depressionen - auch durch meinen derzeitigen Arbeitgeber bedingt - litt. Eigentlich möchte ich nicht mehr zu me ...
Hallo zusammen, ich habe eine Frage zur Berechnung der erlaubten Teilzeitarbeitszeit während der Elternzeit (§ 15 BEEG). Konkret geht es um den Wochenschnitt pro Lebensmonat: - Das Gesetz erlaubt maximal 32 Wochenstunden im Durchschnitt pro Lebensmonat. Das Problem: Wochen fallen häufig teilweise in zwei Lebensmonate („angebrochene Wochen ...