Melli1212
Hallo Frau Bader, ich hätte die Möglichkeit nach einem Jahr Elternzeit nun im meinem zweiten Jahr der Elternzeit bei einem anderen Arbeitgeber in Teilzeit zu arbeiten. Mein Hauptarbeitgeber hat bereits zugestimmt, da dieser mir erstmal keine gute Alternative bieten konnte. Ich bin derzeit am überlegen, ob ich ein das dritte Jahr Elternzeit bei meinem Hauptarbeitgeber beantragen soll, da wir dieses oder nächstes Jahr noch ein weiteres Kind planen. Die klaren Vorteile wären zum einem der Kündigungsschutz und das ich quasi zwei Arbeitgeber hätte (Haupt- und Teilzeitarbeitgeber). Meine Fragen: 1. Muss ich bei dem Arbeitgeber der Teilzeitstelle auch Elternzeitverlängerung anmelden bzw gibt es hier etwas zu beachten ? Meine Chefin weiss das ich bisher 2 Jahre genommen habe. 2. Hätte oder habe ich gesonderten Kündigungsschutz auch bei ihr oder gilt dies nur für den Hauptarbeitgeber? 3. Wer zahlt Mutterschaftsgeld bei erneuter Schwangerschaft? 4. Welche Berechnungsgrundlage des Mutterschutzgeldes wäre es bei meinem Hauptarbeitgeber? Noch das Gehalt aus der vollzeittätigkeit vor meinem ersten Kind, da ich ja bei ihm nicht mehr gearbeitet habe zwischendrinnen? Käme dann das Geld aus der Tätigkeit der Teilzeitstelle noch dazu? Vielen Dank!
Hallo, 1. Das kommt darauf an, was Sie vertraglich vereinbart haben 2. Schwangerschaft? Bei beiden 3. Das kommt darauf an, ob der Vertrag bei AG 2 noch besteht - dnn beide 4. VZ Liebe Grüße NB
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Hallo Frau Bader, ich habe am 19.07.2011 entbunden. Habe mich damals für zwei Jahre Elternzeit entschieden, aber so das ich auch das dritte nehmen kann wenn ich dann möchte. Nun sind die zwei Jahre bald rum und ich habe mich dazu entschlossen das dritte Jahr gleich hinterher zu nehmen unter anderem weil ich wieder schwanger bin. Der Geburtstermi ...
Hallo Frau Bader , ich habe am 12.1.14 eine Tochter bekommen , war schon seit August 2013 im Beschäftigungsverbot , weil ich in meinem Beruf als Krankenschwester nicht mehr arbeiten konnte. Jetzt habe ich bei meinem Arbeitgeber 3 Jahre Elternzeit beantragt , mit der Bitte nach einem Jahr wieder auf 400€ Basis arbeiten zu können . Also würde ich ...
Hallo Frau Bader, folgender Fall: Im März endet meine 3 jährige Elternzeit unseres ersten Kindes. Nun bin ich mit unserem 2. Kind in der 12. Woche schwanger. Der AG wurde darüber noch nicht informiert. Geburtstermin ist Ende Juli. Da wir erst ab August einen Kindergartenplatz für unser erstes Kind haben, ist es mir nicht möglich meine ...
Guten Tag! Ich befinde mich momentan im 2. Elternzeitjahr (aktuelle Elternzeit würde regulär Ende 2019 enden) und bin seit Beginn des 2. Elternzeitjahres bei meinem AG geringfügig beschäftigt (sonst unbefristete TZ Kraft). In den ersten Monaten lag ich immer bei unter 450 Euro monatlich (konkrete Arbeitszeit je nachdem wieviel Bedarf an dem ei ...
Liebe Frau Bader, wie wirkt es sich auf die Berechnung von Elterngeld des 2. Kindes aus, wenn in den 12 Monaten vor Geburt noch Elternzeit für Kind 1 besteht, in dieser Elternzeit aber in Teilzeit gearbeitet wird? Lieben Dank für Ihre Unterstützung!
Liebe Frau Bader, ich bin aktuell in der 32SSW mit meinem zweiten Kind. Aufgrund eines medizinischen Beschäftigungsverbotes hat mir meine Personalabteilung geraten die Elternzeit - 2Jahre- für meinen ersten Sohn (Ende 2021 geboren) vorzeitig zu beenden, da Beschäftigungsverbot und Elternzeit nicht parallel laufen kann. Ich habe jetzt ca 1 Jahr 5 ...
Guten Abend 🙂 aktuell hab ich ein kleines Problem, wobei mir keiner wirklich helfen kann. Ich befinde mich zur Zeit bis zum 30.06.2024 im Still Beschäftigungsverbot von meinem ersten Sohn, aktuell 11 Monate alt. Elternzeit und Elterngeld hab ich fristgerecht beantragt (ab dem 19.07.2024) und angezeigt, dass ich wieder TZ arbeite ...
Hallo, Ich habe einen Festvertrag mit 30h. Ich befinde mich noch in EZ bis 02.08.25. Ab 01.01.25 arbeite ich in TZ w. EZ 19,5 Stunden, befristet bis 31.07.25. Mein Festvertrag von 30h bleibt unberührt. Wenn ich jetzt während der TZ w. EZ schwanger werden sollte (bekäme direkt ein BV), würde der TZ Vertrag dann am 31.07.25 trotzdem auslaufen ...
Ich habe mein Kind am 02.01.2024 geboren und war zuvor aufgrund meiner Arbeit als Krankenschwester im Krankenhaus vom FA ins Beschäftigungsverbot gerutscht. Ich hatte ein Jahr Elternzeit nach der Geburt beantragt und wollte nach der EZ wieder in Vollzeit arbeiten, dies ist auch mit dem AG so abgesprochen, die Betreuung würde über meine Schwiegerel ...