Mitglied inaktiv
Sehr geehrte Frau Bader, seit der Geburt unserer Tochter bin ich zu Hause, möchte nun aber auf 400-Euro-Basis in meiner Firma wieder arbeiten. Ich habe bei meinem Chef nichts schriftliches bezüglich der Elternzeit eingereicht, wir haben mündlich vereinbart, dass ich wiederkommen kann, wann ich will und auch für wieviele Stunden. Wir haben uns geeinigt und jetzt gehe ich einen Tag die Woche arbeiten. Meine Frage: Mein Chef hat mir meinen alten Vertrag ausgedruckt, in dem er die Daten für die jetzige Situation eingetragen hat. Er hat lediglich die Arbeitszeit und den Lohn geändert. Brauche ich diesen Vertrag? Was ist mit den Kündigungsfristen? Darf er mich während der Elternzeit (über die ja nur mündlich gesprochen wurde) kündigen? Habe ich später wieder Anspruch auf meine Vollzeitstelle? Welche Rechte habe ich, im Hinblick auf meine Vollzeitstelle, wenn ich jetzt in der Elternzeit eine Teilzeitjob habe? Ich hoffe, mein Problem ist klar geworden. Für Ihre Antwort schon jetzt vielen Dank! Freundliche Grüße st
Hallo, bei dieser Vertrag, den ich auch schriftl. machen würde, darauf würde ich achten, sollte für die begrenzete EZ gelten, danach tritt automatisch der andere Vertrag automatisch wieder.. Wenn Sie TZ arbeiten, sollten Sie den alten Lohn anteilig erhalten. Während der EZ unterliegen Sie Kü-Schutz. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
HI bin zwar nicht Fr. Bader, aber für mich hört sich das nicht Rechtens an.... Nichts schriftliches? Nein Danke und dann auch noch einen "neuen" Arbeitsvertrag... bei mir war das damals so gewesen bzw hatte mir Fr. Bader zu folgendem geraten: Elternzeit schriftlich einreichen (diese wurde mir vom AG schriftlich bestätigt) für die EZ einen "übergreifenden" Vertrag machen mit der "Laufzeit", der aber den "alten" Vertrag nicht erlischen läßt.... Na auf die Antwort bin ich mal gespannt.... Viel Glück LG Peeka
Mitglied inaktiv
Hallo! Vielen Dank für Deinen Beitrag! Kann ich denn die Elternzeit noch schriftlich nachreichen? Der Rest hört sich sehr plausibel an... Ich bin auch mal gespannt, was die Expertin dazu sagt!
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