poule80
Guten Tag, nach 2 Jahren Elternzeit (EZ) plane ich nun ab Februar in Teilzeit (18h/Woche) zu meinem Arbeitgeber zurückzukehren. Allerdings bietet mir mein Arbeitgeber ein für die Dauer der EZ befristetes Arbeitsverhältnis nur unter der Bedingung eines niedrigeren Gehalts an (Erklärung: andere Themen, andere Eingruppierung). Ich weiß, dass dies nicht rechtens ist und ich Anspruch auf meine vorherige Eingruppierung habe. Aber wie kann ich dagegen vorgehen? Da ich nun erneut schwanger bin und voraussichtlich im Juni in Mutterschutz gehe, bin ich mir uneins ob ich nun überhaupt arbeiten gehen soll, v.a. unter der Bedingung eines niedrigeren Gehalts. Was würden Sie mir raten? Danke vorab! Freundliche Grüße
Hallo, Sie haben Anspruch auf den anteiligen alten Lohn. Liebe Grüße, NB
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