Alimentari
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe mal eine Frage, konnte dazu bisher nichts aussagekräftiges im Internet finden und hoffe nun auf Ihre Hilfe: Ich bin seit Ende Juni krankgeschrieben wegen eines "Burnouts", beziehe derzeit (seit August) Krankengeld. Die Erkrankung hat nichts mit meiner SSW zu tun. Seit etwa 3 Wochen weis ich dass ich schwanger bin (aktuell in der 8. SSW). Ich würde im November/Dezember gerne wieder zurück in den Job. Jetzt steht seitens der Ärzte die Diskussion bzgl. Beschäftigungsverbot (finde ich übertrieben) bzw. Teilbeschäftigungsverbot im Raum. Ich habe gelesen, dass ich während eines BV mein Gehalt normal (also Durchschnitt des Gehalts der letzten 3 Monate) beziehe. Doch wie verhält sich das bei einem Teilbeschäftigungsverbot?? Bekomme ich volles Gehalt wenn ich z. B. nur 20 Stunden pro Woche arbeiten darf und zuvor kein Gehalt sondern nur Krankengeld erhalten habe? Danke vorab!
Hallo, auch bei einem Teil-BV bekommen Sie den Lohn weiter. Frage ist aber, ob das Problem im Betrieb liegt, nur dann kann der Arzt ein BV aussprechen Liebe Grüsse, NB
Alimentari
Hallo nochmal Frau Bader, noch eine Ergänzung zu meiner Frage: Habe ich Anspruch auf volles Gehalt wenn ich nach 4 Monaten Krankengeldbezug in den Betrieb zurückkehre und ein Teil-BV erteilt bekomme? Meine Frage rührt daher, dass ich bei einem vollen BV nur das Gehalt bekomme welches ich im Durchschnitt in den letzten 3 Monaten erhalten habe.... Danke für die Antwort! MfG Alimentari
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