Hallo, unser 29 Monate alter Sohn wird zur Zeit von meiner Frau betreut, sie ist noch bis 02/2007 in Elternzeit - wir beide haben in Summe noch 1/2 Jahr Restelternzeit. Diese würde ich gern tageweise (nur freitags) nehmen. Geht dies generell und wann kann ich das dem Arbeitgeber sagen, um Kündigungsschutz zu behalten?
Mitglied inaktiv - 14.09.2006, 19:12