Ankatrina
Gute Tag Frau Bader, Ich habe ein im August 17 geborenes Kind Gleich nach der Geburt habe ich einen Antrag auf Teilzeit in Elternzeit für 30 Stunden gestellt, befristet auf 24 Monate nach meinen festgelegten und geplanten Wiedereinstieg für den kommenden August 2018. Der Arbeitgeber stimmte zu und der Vertrag wurde so unterschrieben. Leider hat sich meine Lebenssituation und Betreuungsmöglichkeit für das Kind geändert so dass es mir eigentlich nur noch möglich ist max 20 Stunden zu arbeiten. Aber es sind ja nun schon 30 vereinbart worden. Ist es möglich den Vertrag noch mal abzuändern bzw darum zu bitten ? Gerne machen wird es meine Firma sicher nicht... Inwiefern kann ich trotzdem darauf bestehen? Gibt es Fristen und Formalien zu beachten? p.s Ich habe einen unbefristeten Vertrag in einem großen Unternehmen. Vielen Dank vorab für eine Einschätzung! Gruß Ann-Katrin
Hallo, das ist ja nun verbindlich vereinbart worden. Am besten reden Sie mit dem Arbeitgeber. Liebe Grüße NB
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