Hopsala
Guten Tag Frau Bader, momentan wird in Elternteilzeit gearbeitet (vor der Elternzeit 100% beschäftigt) - die beantragte Elternzeit endet am 16.08.22. Das weitere Kind soll Ende Oktober auf die Welt kommen - somit würde die beantragte Elternzeit vor Beginn der Mutterschutzfrist enden. Aufgrund von Corona wird wohl ab April 22 während der Elternteilzeit ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen. So wie ich es verstanden habe - wird ab April das Teilzeitgehalt als Mutterschaftslohn fortgezahlt. Ab 17.08. wäre dann eine "Pause" bzw. würde das 100%-Beschäftigungsverhältnis wieder aufleben (allerdings mit gleichzeitigem Beschäftigungsverbot?). Ist es auch möglich ab April 22 die 100% ausgezahlt bekommen - (vermutlich nicht?)- höchstens ab dem 17.08 oder müsste dazu die Elternzeit bis zu den neuen Mutterschutzfristen verlängert werden, um auch in den Genuss von Elterngeld in Höhe des vorigen 100%-Gehalts zu kommen ?
Hallo, Sie bekommen den Lohn, den Sie ohne BV erhalten würden. Sonst würden Sie ja wegen der Schwangerschaft anders/ besser behandelt werden. Liebe Grüße NB
mellomania
Wenn in der tz ein bv ausgesprochen wird erhältst du das Gehalt weiter. Du musst nach der ez deinen Vertrag vollumfänglich erfüllen können und so bis Mutterschutz arbeiten. Könntest du das ohne bv nicht, weil Kind nicht so betreut, kannst du es nicht anmelden. Dann musst du deinen Vertrag entweder dauerhaft auf so ändern wie du von der Betreuung her arbeiten könntest oder, wenn noch ez übrig, diese mit der tz bis auf einen Tag vor dem neuen Mutterschutz verlängern. Im Mutterschutz erhältst du dann wieder vollzeit, wenn eben beides einen Tag vor dem Beginn endet. Aber eine vorzeitige Beendigung um in ein bv zu gegen und 100 Prozent zu erhalten geht nicht!! Du musst auch fürs bv sofort einsatzfähig sein. Wenn es aufgehoben wird weil ersatztätigkeiten etc. EG richtet sich wieder nach dem verdienst der letzten 12 Monate vor Geburt In deinem Fall dann tz.
Mitglied inaktiv
Ab April bekommst du logischerweise nur das Teilzeitgehalt im BV. Ab Ende Elternzeit kannst du nur 100% vollzeit Lohn im.BV bekommen, wenn die Voraussetzungen stimmen. Dein älteres betreut ist. Das neue Elterngeld bemisst sich grundsätzlich auf die 12 Monate vor dem Beginn des Mutterschutz. Ob du noch in Elternzeit bist spielt keine Rolle
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