sorgenkindluki
Hallo Ich brauche dringend ihren Rat bevor ich mich verrückt mache. Ich habe seit mitte Juli eine neue Arbeit. Trotzdem habe ich einen sehr grossen Kinderwunsch. Meine grosse ist 4 und mein Sohn wird im März 3. Ich bin etwas im zwiespalt da ich erst angefangen habe und die Chefin wahrscheinlich nicht so erfreulich darüber wäre. Ich arbeite für eine grosse Supermarktkette. Ich will nicht einen allzu grossen Altersunterschied zwischen den Kindern haben. Ich denke über eine Schwangerschaft gegen Ostern nächstes Jahr. Wie ist das recht wenn ich dann, 8-9 Monate an einem neuen Arbeitsplatz bin und Schwanger werde? Das ich jetzt bereits darüber Nachdenke ist das eine bekannte von mir die auch 25 ist letztes Jahr eine Op hatte wegen Gebärmutterhalskrebs und nun keine Kinder mehr bekommen kann. Da ich seit einem Jahr etwa 7 Blasenentzündungen hatte habe ich mir viele Gedanken darüber gemacht. War beim Frauenarzt der hat einen Abstrich gemacht da ich einige Blasenentzündungen hatte. Aber damlas wusste ich das von meiner bekannten noch nicht. Daher habe ich Angst zuviel Zeit vergehen zulassen. Ich wünsche mir sehr noch eines aber wenn man auf einmal so eine Diagnose bekommt ist alles vorbei. Bitte um Rat.
Hallo, es gibt immer im Bekanntenkreis Menschen, die irgendwelche gemeinen Krankheiten haben. Da darf man sich nicht verrückt machen lassen. Ab Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag und SchwS haben Sie Kü-Schutz. Da ist es egal, ob Sie 7 Mo. o 7 Jahre im Betrieb arbeiten Liebe Grüsse, NB
CKEL0410
Über die Diagnose wurde ich jetzt nicht nachdenken! Du bist gesund,was ist das Problem eg los was soll dein Chef machen,kündigen können Sie dich schwanger nicht! Hier geht es nur un dein Gewissen!
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