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Sehr geehrte Frau Bader, meine Mann und ich arbeiten zur ziet in der Schweiz und planen wieder zurück zukommen. Ich habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten. Was passiert, wenn ich die neue Arbeitsstelle unterschrieben habe und ich danach schwanger werden, so dass ich sozusagen bei Antritt der neuen Arbeitsstelle im 4./5. Monat schwanger wäre. Der neue Arbeitgeber wäre in Deutschland. Sollte ich ihm die Schwnagerschaft mitteilen? Könnte der neue Arbeitgeber mich schon vor Antritt kündigen? Also gilt der Vertrag noch? Vielen Dank für Ihre Auskunft Freundliche Grüsse
Hallo, wenn Sie schwanger sind, kann der Arbeitgeber nicht kündigen. sie haben zwar gesetzlich die Verpflichtung, dem Arbeitgeber die Schwangerschaft mitzuteilen, es passiert jedoch nix wenn Sie das nicht tun. Liebe Grüße, NB
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Hallo, Ich bin zur Zeit bis mitte November noch in Elternzeit und habe meinen arbeitgeber gekündigt. Habe einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben und habe ab mitte November einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Problem ist das ich evtl. Schwanger bin. Kann der neue arbeitgeber mich im November beim 1.arbeitstag kündigen? Wäre dann im 6.monat oder ...
Sehr geehrte Frau Bader! Ich bin momentan eine Auszubildende in der Gesundheits-und Krankenpflege, die eigentlich schon fertig (August) ist . Ich habe eine Stelle in einem anderen KH als examinierte Krankenpflegerin ab September bekommen und ich bin derzeit in der 22 SSW. Der Mutterschutz fängt am 23. 09 an und ich weiß nicht , wie ich mich mit ...
Hallo also ich habe eine Frage und zwar: ich bin Erzierin und Vollzeitkraft. August und September bin in Elternzeit mein Kind ist 6 Jahre alt und wird eingeschult..Ab Oktober 2025 arbeite ich wieder aber mit weniger Stunden 30 Std statt 39 Std.. Für den Fall das ich jetzt schwanger werde und sofort Beschäftigungsverbot habe was bekomme ich ...
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Guten Tag Frau Bader, Ich befinde mich zur Zeit in der Elternzeit für ein Jahr bis 27.04.2026. Mein Mann und ich haben aber ein Wünsch für das zweite Kind und ich würde wieder schwanger sein während dieser Elternzeit. Meine Fragen sind, muss ich die Elternzeit rechtzeitig beenden wenn ich in der Elternzeit erneut schwanger wäre? Und wie sieht e ...
Hallo, Folgender Fall: Ich bin in der Pflege tätig und wurde deshalb ins Beschäftigungsverbot geschickt, als ich schwanger wurde. Ich habe im Juni 23 mein erstes Kind bekommen, und habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Im September 24 bin ich erneut schwanger geworden, habe meinen Arbeitgeber informiert, und ihnen wieder vom Frauenarzt d ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...
Hallo. Ich bin seit 6 Wochen in meiner Firma krankgeschrieben. Danach werde ich bestimmt Krankengeld beziehen. Falls ich schwanger werde und wieder in der Firma arbeite, muss ich dann am ersten arbeitsTag, an dem ich kein Krankengeld mehr bekomme, wieder zur Arbeit erscheinen, oder per E-Mail mitzuteilen, dass ich schwanger bin und BV bekomme , da ...
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