Mitglied inaktiv
Hallo. Unser Kleiner wird im Juli 2. Hatte damals 2 JAhre Elternzeit beantragt, müsste demnach Juli wieder arbeiten. Hatte im November um ein Jahr Verlängerung gebeten, da wusste ich aber natürlich noch nicht, dass ich jetzt (7.SSW) wieder schwanger sein werde. Die Firma hat nun gesagt, ich solle wiederkommen oder kündigen. Was Nun? Meine Fragen: Wenn ich sage, dass ich wieder schwanger bin, wie sieht das aus, muß ich im Juli für einen Monat wieder dort arbeiten, um dann im August für das neue Baby wieder in Mutterschutz zu gehen? ISt es sinnvoll, schon zu sagen, dass ich schwanger bin, wollte eigentlich bis zur 12.SSW warten. Was habe ich für Rechte und Pflichten? Möchte, wenn unser Baby da ist, dann auch 3 Jahre einreichen, aber soweit sind wir ja noch lange nicht. Bin dankbar über jede Antwort. Liebe Grüße
Hallo, Sie teilen schriftlich mit, dass Sie Ihr Recht auf das 3. Jahr in Anspruch nehmen. Ganz einfach. Bloss nicht kündigen! Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
und so tun, als wenn ich wieder arbeiten gehen würde... Sollte es dann arbeitszeittechnisch nicht gehen, würd ich vorab schon mal sehen, ob man vielleicht verminderte Zeit arbeiten kann mit Einverständnis des AG... sollte dieser nicht einverstanden sein, dann müsste man entweder kündigen oder auf den Frauenarzt hoffen, der einen krankschreibt.... LG Peeka
Mitglied inaktiv
Über das dritte Jahr Eklternzeit musst Du spätestens 8 Wochen vor Ablauf des 2. Jahres entscheiden! Deine Firma erzählt Quark. Sofern Du das dritte jahr nahtlos anschließt, kannst Du das jederzeit erklären (nicht beantragen!). Frist ist eben 8 Wochen vor Beginn des dritten Jahres. Viele Grüße Désirée
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