Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo Frau Bader, Ich bin aktuell bis zum 19.09.2019 in Elternzeit. Mein Arbeitgeber hat mir angekündigt, dass ich nach meiner Elternzeit betriebsbedingt gekündigt werde. Nun überlegen wir, wie es wäre wenn vor Ablauf meiner Elternzeit wieder schwanger werden würde. Bestünde ein Kündigungsschutz? Wird der Lohn dann nach der Elternzeit fortgezahlt, auch wenn mein Arbeitgeber mich eigentlich nicht beschäftigen möchte? Vielen Dank und viele Grüße!
von Nolanola am 21.09.2018, 15:02
Hallo, ein Kü-Schutz besteht auch in der EZ. Der AG darf also frühstens am 1. Arbeitstag kündigen. Bei einer neuten Schwangerschaft dann auch nicht. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 21.09.2018
Betriebsbedingte Kündigungen können trotz erneuter Schwangerschaft über die Aufsichtsbehörde für Mutterschutz beantragt werden, wenn z.B. eine Abteilung schließt. Wenn die Kündigung nicht durch geht, dann wirst du selbstverständlich wieder anfangen müssen zu arbeiten, wenn du den Lohn haben möchtest.
Mitglied inaktiv - 21.09.2018, 15:34
Hast du damit Erfahrungen gemacht uriah? Ich würde ja gerne wieder arbeiten, mein Arbeitgeber hat aber mittlerweile meinen Bereich abgeschafft. Es handelt sich um ein kleines Unternehmen mit 10 Mitarbeitern. Sie könnten mich ja auch theoretisch dann freistellen.
von Nolanola am 21.09.2018, 21:07
Wenn dein Arbeitsplatz (d.h. dein Bereich) abgeschafft wurde und du nicht innerhalb der Firma anders eingesetzt werden kannst, dann muss der AG dich kündigen über die Aufsichtsbehörde für Mutterschutz. Ein BV gibts selbstverständlich dafür nicht, da ja von der Tätigkeit keine Gefährdung für dich ausgeht. Warum sollte er dich freistellen und dir Lohn bezahlen, wenn du nicht arbeitest? Teilschließung ist ausdrücklich ein Grund für eine Kündigung auch in der Elternzeit und in der Schwangerschaft. Wenn du das jetzt schon weißt, such dir einen neuen Job.
Mitglied inaktiv - 21.09.2018, 21:40
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Mein Mann plant bei unserem 2.Kind 1 Jahr Elternzeit zu nehmen. Ich bin seit der Geburt unseres Großen in Elternzeit und werde sie jetzt um das 3. Jahr verlängern. Mein Mann bliebe also quasi für´s Baby Zuhause. Da wir es uns finanziell gut erlauben können freuen wir uns schon sehr darauf. Ein wenig Sorge haben wir, ob das in der Firma meines Mann...
Hallo, entschuldigen Sie bitte folgende (vielleicht etwas dumme) Frage: Ist der Vater in der Elternzeit kündbar oder steht er unter Kündigungsschutz? Der Mutter darf doch während der Elternzeit nicht gekündigt werden, richtig? Aber direkt am 1. Arbeitstag kann der Ag sie kündigen, oder? Danke!
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Hallo Frau Bader, ich gehe nach einem Jahr Elternzeit wieder in TZ arbeiten, habe ich für die nächsten 2 Jahre (da die Elternzeit ja 3 Jahre wäre) einen besondern/speziellen Kündigungsschutz? Danke für Ihre Hilfe.
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