Nolanola
Hallo Frau Bader, Ich bin aktuell bis zum 19.09.2019 in Elternzeit. Mein Arbeitgeber hat mir angekündigt, dass ich nach meiner Elternzeit betriebsbedingt gekündigt werde. Nun überlegen wir, wie es wäre wenn vor Ablauf meiner Elternzeit wieder schwanger werden würde. Bestünde ein Kündigungsschutz? Wird der Lohn dann nach der Elternzeit fortgezahlt, auch wenn mein Arbeitgeber mich eigentlich nicht beschäftigen möchte? Vielen Dank und viele Grüße!
Hallo, ein Kü-Schutz besteht auch in der EZ. Der AG darf also frühstens am 1. Arbeitstag kündigen. Bei einer neuten Schwangerschaft dann auch nicht. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Betriebsbedingte Kündigungen können trotz erneuter Schwangerschaft über die Aufsichtsbehörde für Mutterschutz beantragt werden, wenn z.B. eine Abteilung schließt. Wenn die Kündigung nicht durch geht, dann wirst du selbstverständlich wieder anfangen müssen zu arbeiten, wenn du den Lohn haben möchtest.
Nolanola
Hast du damit Erfahrungen gemacht uriah? Ich würde ja gerne wieder arbeiten, mein Arbeitgeber hat aber mittlerweile meinen Bereich abgeschafft. Es handelt sich um ein kleines Unternehmen mit 10 Mitarbeitern. Sie könnten mich ja auch theoretisch dann freistellen.
Mitglied inaktiv
Wenn dein Arbeitsplatz (d.h. dein Bereich) abgeschafft wurde und du nicht innerhalb der Firma anders eingesetzt werden kannst, dann muss der AG dich kündigen über die Aufsichtsbehörde für Mutterschutz. Ein BV gibts selbstverständlich dafür nicht, da ja von der Tätigkeit keine Gefährdung für dich ausgeht. Warum sollte er dich freistellen und dir Lohn bezahlen, wenn du nicht arbeitest? Teilschließung ist ausdrücklich ein Grund für eine Kündigung auch in der Elternzeit und in der Schwangerschaft. Wenn du das jetzt schon weißt, such dir einen neuen Job.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, ich würde gerne während meiner Elternzeit Teilzeit (Planung: 30 h/Woche) arbeiten. Darauf habe ich ja prinzipiell ein Anrecht oder ? Mein Arbeitgeber beschäftigt über 500 Angestellte und ich bin bereits seit 1999 (davon 3 jahre Ausbildung) ununterbrochen hier tätig. Wie sieht das aber mit dem Kündigungsschutz in dieser Ze ...
Mein Mann plant bei unserem 2.Kind 1 Jahr Elternzeit zu nehmen. Ich bin seit der Geburt unseres Großen in Elternzeit und werde sie jetzt um das 3. Jahr verlängern. Mein Mann bliebe also quasi für´s Baby Zuhause. Da wir es uns finanziell gut erlauben können freuen wir uns schon sehr darauf. Ein wenig Sorge haben wir, ob das in der Firma meines Mann ...
Hallo, entschuldigen Sie bitte folgende (vielleicht etwas dumme) Frage: Ist der Vater in der Elternzeit kündbar oder steht er unter Kündigungsschutz? Der Mutter darf doch während der Elternzeit nicht gekündigt werden, richtig? Aber direkt am 1. Arbeitstag kann der Ag sie kündigen, oder? Danke!
Sehr geehrte Fr.Bader, ich habe am 1.01.2010 eine neue Stelle mit nen halben Jahr Probezeit und danach einen unbefristeten Vollzeitvertrag begonnen. Nach 6 Wochen habe ich erfahren das ich schwanger bin. Da ich als Krankenschwester im Außendienst arbeite habe ich gleich ein Beschäftigungsverbot bekommen...da ich nur 1Jahr Elternzeit genommen hab ...
Hallo Frau Bader, ich gehe nach einem Jahr Elternzeit wieder in TZ arbeiten, habe ich für die nächsten 2 Jahre (da die Elternzeit ja 3 Jahre wäre) einen besondern/speziellen Kündigungsschutz? Danke für Ihre Hilfe.
Hallo Frau Bader, unsere Tochter wurde am 12.04.13 geboren, ich hatte ursprünglich 1 Jahr Elternzeit beantragt, musste aber gezwungenermaßen Elternzeit verlängern, weil wir (trotz Anmeldung/Vormerkung im September 2012) keinen Krippenplatz bekommen haben... Meine Elternzeit hatte ich um 6 Monate verlängert und mein AG hat auch zugestimmt. Me ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin noch bis 31.5.17 bei meinem Arbeitgeber in Elternzeit, möchte aber ab 01.09.16 bei einem neuen Arbeitgeber 600 km entfernt, eine Teilzeitarbeit annehmen. Stimmt es, dass ich beim jetzigen Arbeitgeber einen Antrag stellen muss, oder reicht, dass ich diesen in Kenntnis setzte? Innerhalb welcher Frist muss dies erfo ...
Hallo, ich bin derzeit in Teilzeit - Elternzeit. Mein Arbeitgeber will nun Kurzarbeit anmelden. Dafür wurde an jeden Mitarbeiter Kurzarbeitverträge gesendet. Wir wollen derzeit ein zweites Kind, daher machen mir die Konsequenz auf das zukünftiges Elterngeld Sorgen. Meine Frage ist nun: Muss ich diesen Vertrag unterschreiben? In wieweit schüt ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hätte eine Frage bezüglich Teilzeit in Elternzeit. Sowie ich weiß, darf Teilzeit in Elternzeit und die gewünschten Arbeitsstunden(z.B. 4 Stunden / Tag) nur aus dringenden betrieblichen Gründen vom Arbeitgeber verweigert werden. Mich würde in diesem Zusammenhang interessieren, wie das mit der Arbeitszeit ist. Kan ...
Hallo, Folgender Fall: Ich bin in der Pflege tätig und wurde deshalb ins Beschäftigungsverbot geschickt, als ich schwanger wurde. Ich habe im Juni 23 mein erstes Kind bekommen, und habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Im September 24 bin ich erneut schwanger geworden, habe meinen Arbeitgeber informiert, und ihnen wieder vom Frauenarzt d ...