91kathi
Liebe Frau Bader, ich möchte meine Firma über meine aktuelle Schwangerschaft informieren. Ist das folgende Schreiben Ihrer Meinung nach i.O. oder habe ich etwas wesentliches vergessen? "ich teile Ihnen der guten Ordnung halber mit, dass ich in der 15. Woche schwanger bin. Der voraussichtliche Entbindungstermin ist Ende August 2016. Sobald mir die Bescheinigung über den voraussichtlichen Entbindungstermin sowie den Beginn des Mutterschutz es vorliegt, werde ich sie darüber informieren. Ich werde meine Elternzeit für Ben zum Beginn des Mutterschutzes vorzeitig beenden. Dies ist nach aktueller Rechtsprechung zulässig und führt dazu, dass ich Anspruch auf volles (Vollzeitgehalt, wie vor Beginn des Mutterschutzes in 2014) Mutterschutzgeldes habe. Ich möchte Sie höflich bitten, mir dieses kurz schriftlich zu bestätigen." Vielen Dann vorab Liebe Grüße
Hallo, Einzelfallberatung darf ich leider nicht vornehmen. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Guten Morgen Seid ihr zerstritten ? Wegen dem " der Ordnung ..." Mach es kurz und knackig, Du musst dem AG nicht erklären dass Du das darfst. Den Beginn des Mutterschutzes weißt Du doch jetzt schon. Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit zeige ich Ihnen an, dass ich meine aktuelle Elternzeit zum ( Tag vor neuem Mutterschutz ) beende, um ab dem xx.yy.xxxxx in den Mutterschutz für mein zweites Kind zu gehen. Die verbliebene Zeit bitte ich zu übertragen auf die Zeit bis zum 8. Geburtstag meines 1. Kindes am xx.xx.xxxxx. Eine Bestätigung über die Schwangerschaft füge ich bei. Die Bescheinigung zum Mutterschutz reiche ich entsprechend nach. Ich bitte um Bestätigung. Fertig :-)
91kathi
Liebe Sternschnuppe, Danke für deine Antwort. 'Der guten Ordnung halber' ist für mich eine normale Floskel ;-) Ich werde den Teil mit der Höhe des Mutterschaftsgeld es etwas konkreter formulieren und um Bestätigung bitten, weil ich die Befürchtung habe, dass sie es mir verwehren wollen/könnten. Ich habe den 13. und 14. Lebensmonat meines Sohnes in der Firma für 18Stunden/Woxhe(während elternzeit, der Nachtrag wurde vollständig aufgehoben und ist kein Teil meines 100%Arbeitsvertrags mehr) gearbeitet und habe nun bedenken, dass sie mich mich dem Geld was ich da verdienst habe ,'abspeisen' wollen. Ich hoffe, du verstehst was ich meine ?
Sternenschnuppe
Dürfen sie nicht. Kannst es ja schon bald erledigen, dann hast Du einen Zeitpuffer für mögliche Diskussionen. Vorerst davon ausgehen dass sie die Rechtslage kennen. Alles Gute :-)
91kathi
Genau, aber dazu muss ich konkret darauf eingehen, in welcher Höhe mir mutterschaftsgeld zusteht. Sonst bestätigen sie mir zwar die Beendigung elternzeit/Beginn mutterschutz, und zahlen mir im blödesten Fall nur das geringere "Gehalt"
Sternenschnuppe
Ne. Dein Hauptvertrag ist doch dann aktiv. Oder hast Du einer kompletten Vertragsänderung zugestimmt? Klar, schreib so ausführlich, notwendig rein rechtlich ist es nicht :-) Viel Glück dass alles ohne Schwierigkeiten geht.
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