Dede84
Hallo Frau Bader, meine 2-jährige Elternzeit endet im Juni und eigentlich wollte ich dann wieder mit Arbeiten anfangen. Nun ist es so, dass ich bereits vor den Kindern im Schichtdienst gearbeitet habe... 50% Stelle. Mein Partner ist nur am Wochenende da, da er weiter weg arbeitet. Unter der Woche bin ich dann also allein mit den Kindern. Jetzt hatte ich ein Gespräch mit dem AG. Der möchte, dass ich dann eine Woche voll arbeite, eine Woche frei... statt täglich 4h wie früher. Noch dazu im Schichtdienst... d.h. morgens ab 6 Uhr und in der Hochsaison auch bis abends um 24 Uhr +30min Fahrtzeit. Die Kinderbetreuung lässt sich mit diesen Zeiten nun leider so gar nicht vereinbaren... vor allem da ich ja quasi alleinerziehend bin. Doch was mach ich jetzt am Besten? Ich habe 4 Wochen Bedenkzeit. Was wenn ich das nicht umsetzen kann? Kann ich gekündigt werden? Meine einzige Hoffnung ist, dass ich die Elternzeit noch mal um 1 Jahr verlängere... doch geht das so einfach? Vielen Dank schon mal im Voraus! Schöne Grüße Dede
Hallo, da Sie ja zwei Jahre beantragt hatten können Sie, auch ohne Zustimmung des Arbeitgebers, die Elternzeit verlängern. Es scheint mir so, als wolle der Arbeitgeber Sie weg ekeln. Ob Sie jetzt ein Anspruch haben auf die Zeiten wie früher, hängt zum einen vom Arbeitsvertrag ab. Zum anderen kann man sich auf Gewohnheitsrecht/Gleichbehandlung berufen, wenn es immer so gewesen ist oder auch bei anderen Arbeitnehmern zutrifft. Liebe Grüße NB
mellomania
wenn du den vertrag nicht erfüllen kannst, musst DU kündigen. dir steh das zu, was du vor der elternzeit hattest. wenn die arbeitszeiten so vereinbart sind und du sie nicht erfüllen kannst, kündigt er dich nicht, du musst dann kündigen. denn die kinderbetreuung ist alleine deine sache. da hat der AG nix damit zu tun. du kannst aber, und das solltest du, dem Arbeitsamt bescheid geben, warum du gekündigt hast, damit du keine sperre bekommst.
Dede84
Danke für die Antwort! Und Elternzeit verlängern geht nicht?
Felica
Doch geht. Würde ich dir auch zu raten
mellomania
im prinzip ja. die frist sind glaub 7 wochen. oder 13 wochen. das weiß ich nicht. wenn du aber in 4 wochen schon arbeiten sollst, dann müsstest du für die differenz eben doch arbeiten.
Dede84
Ich bin noch bis Juni in Elternzeit... also wären es noch 5 Monate.
mellomania
dann verlängere und suche dir sofort was neues. du kannst ja innerhalb der elternzeit auch woanders bis zu 30 h arbeiten, musst aber VOR vertragsunterzeichnung das ok vom AG einholen. er kann schwerlich ablehnen, außer es wäre ein direkter konkurrent. dann bist du wenigstens noch versichert! alles gute!!
Ähnliche Fragen
Hallo, mein Mann geht ab dem 12.06. nach der dreijährigen Elternzeit wieder arbeiten. Er hatte bereits ein Gespräch mit seinem AG und diesem mitgeteilt, dass er unseren Sohn morgens zum Kindergarten bringen und auch wieder abholen muss. Man hat sich darauf geeinigt (zunächst mündlich), dass mein Mann täglich von 8 bis 16 Uhr arbeiten wird (35 St ...
Hallo Frau Bader! Ich stehe momentan vor großen "Bauchschmerzen" mit meinem Arbeitgeber, da meine Elternzeit ausläuft. Seit sieben Jahren bin ich in der Firma, es wurde allerdings schon in meiner Schwangerschaft großen Wert drauf gelegt, dass ich nicht mehr wieder komme, d. h. ich sollte rausgemobbt werden. Mir wurde z.B. vorgeworfen, dass ich d ...
Liebe Frau Bäder, Nach dem ersten Elternzeitjahr zuhause, möchte ich wieder arbeiten gehen, allerdings nicht voll. Daher habe ich Teilzeit in Elternzeit beantragt. Da es meine alte Position nicht mehr gibt, hat mir mein Arbeitgeber eine neue Stelle angeboten - dort muss ich allerdings im schichtbetrieb arbeiten, d.h. manchmal um 7 Uhr anfangen ...
Hallo Frau Bader! Meine Elternzeit endet zum 01.02.2018. Ich bin im meiner Arbeitsstelle als Sozialpädagogin in einer Heilpädagogischen Heimgruppe tätig gewesen mit 38,5 Wochenstunden. Während der Schwangerschaft hatte ich ein Beschäftigungsverbot, da wir auch Flüchtlinge in der Gruppe haben. Unsere Arbeitszeiten waren immer von 11:30 bis zum n ...
Sehr geehrte Frau Bader, Danke vorab für Ihre Rückmeldung auf meine letzte Frage. Nach einigem am recherchieren kam die Idee, dass ich meine Elternzeit vorzeitig beende. Ich selbst bin schwer erkrankt und nicht arbeitsfähig auf unbestimmte Zeit. Wäre das die ehrlichere Variante meinem AG gegenüber anstatt mich nach der vereinbarten TZ in Elt ...
Hallo, Mein Mann und ich planen mit unseren 3 Kindern für 2 Jahre ins Ausland (außerhalb der EU) zu gehen. Wir würden für die Zeit beide jeweils 2 Jahre Elternzeit nehmen (aber kein Elterngeld mehr beziehen) und unsere aktuellen Arbeitgeber um die Erlaubnis bitten, in der Zeit für einen anderen Arbeitgeber arbeiten zu dürfen. Wenn die Arbeitgeb ...
Sehr geehrte Frau Bader, besteht die Möglichkeit, die Rechnungen als Selbstständige erst nach der Elternzeit zu stellen? Was kommt als Leistungszeitraum auf die Rechnung? Muss ich meine Arbeit als Selbstständige (Max. 1 Stunde am Tag) trotzdem bei der Elterngeldstelle melden? Vielen Dank im Voraus.
Guten Tag Frau Bader, Ich bin aktuell mit meinem zweiten Kind schwanger und der voraussichtliche ET ist Ende Januar 2026. Aktuell bin ich noch bis zum 12.09.2025 in Elternzeit von meinem ersten Kind, welches am 13.09.2023 geboren wurde. Derzeit arbeite ich bei meinem Arbeitgeber 20 Stunden die Woche Teilzeit in Elternzeit und am 13.09.202 ...
Hallo! Ich war vom 27.6.24 bis zum 26.06.25 in Elternzeit und war vorher im Beschäftigungsverbot. Am 27.06.25 beginnt nun mein erster offizieller Arbeitstag und nehme aber gerade meinen Resturlaub. Ich habe am 29.05.25 das letzte mal eine Auszahlung der Elterngeldstelle bekommen und müsste am 27. Juni wieder Gehalt vom Arbeitgeber bekommen. ...
Hallo! Ich war vom 27.6.24 bis zum 26.06.25 in Elternzeit und war vorher im Beschäftigungsverbot. Am 27.06.25 beginnt nun mein erster offizieller Arbeitstag und nehme aber gerade meinen Resturlaub. Ich habe am 29.05.25 das letzte mal eine Auszahlung der Elterngeldstelle bekommen und müsste am 27. Juni wieder Gehalt vom Arbeitgeber bekommen. ...