Mitglied inaktiv
Hallo! Hätte mal ne Frage. Bin vor 4 Jahren nach der Elternzeit ins Geschäft zurückgekommen. Nun bin ich wieder schwanger und wollte nach 2 jahren auch wieder arbeiten kommen. Bislang sind meine Arbeitszeiten klar geregelt. Von Montag bis Freitag 10-15 Uhr und der erste Samstag im Monat. Jetzt hat mir mein Chef gleich bei der Schwangerschaftsverkündung gesagt, (ohne das ich es angesprochen habe) das ich so nicht mehr zurück kann/darf. Ist das korrekt? Ich will ja keine Sonderwünsche, sondern nur meine jetzigen Arbeitszeiten. Besten Dank für eine Antwort
Hallo, Sie meinen nach der EZ des jetztigen Bauchzwerges? Da haben Sie Anspruch auf die Erfüllung des alten Vertrages Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Wenn deine Arbeitszeiten so im Vertrag stehen, hast du natürlich ein Anrecht darauf! Schließlich ruht dein Arbeitsvertrag während der Elternzeit nur. Gruß Sabine
Mitglied inaktiv
Hi, die Wochenstunden stehen drin, aber die Arbeitszeiten sind damals nur mündlich vereinbart worden. Bisher gab es nie irgendetwas dagegen....
Mitglied inaktiv
Dann wirds für dich schwierig! Denn dann kann dein AG die Arbeitszeiten vorgeben. Wie es mit Gewohnheitsrecht oder sowas in der Art aussieht, kann ich dir nicht sagen. Gruß Sabine
Ähnliche Fragen
Hallo, ich würde gerne im Juli 2020 von meiner Elternzeit nach 5 Jahren in meinen Beruf zurückkehren. Welche Rechte und Pflichten sollte ich hierzu beachten. Genauer gefragt hab ich nur Anspruch auf eine Rückkehr in Vollzeit oder muss mich mein Arbeitgeber auch in Teilzeit zurücknehmen? Ich habe nur einen Halbtagskindergartenplatz für meine Kind ...
Sehr geehrte Frau Bader, In zwei Wochen endet meine Elternzeit. Vor der Elternzeit war ich stellvertretende Teamleiterin. Kurz vor meinem Wiedereinstieg teilte man mir mit, dass es meine Stelle nicht mehr gibt und ich als Sachbearbeiter in derselben Abteilung arbeiten soll. Eine vergleichbare Position hat man mir nicht angeboten. Nun möchte m ...
Hallo Frau Bader, Folgende Konstellation liegt bei mir vor: 1. Kind Dez 2014, zwei Jahre Elternzeit, in der Elternzeit gearbeitet ab Sept 2016 - gleiche Stufe, 24 h an 3 Tagen.;war befristet bis Dez 2017/3. Geburtstag 2. Geburt Zwillinge Juli 2017, drei Jahre Elternzeit Meine Elternzeit ist nun vorbei, ich steige zunächst mit separatem Vertra ...
Liebe Frau Bader, mein Sohn ist am 12.2.20 geboren und ich habe bei meinem Arbeitgeber Elternzeit bis zum 11.2.22 beantragt. Der Elterngeld Bezug endet im Oktober 21 (letzte Zahlung), daher nun die Frage, ob ich ohne Probleme am 11.11.21 (vorzeitig) in meinen Job auf Teilzeit in elternzeit zurück kehren kann oder ob ich die Elterngeldstelle über ...
Hallo Frau Bader, ich werde im nächsten Jahr in Teilzeit wieder auf meine alte Position zurückkehren. Vor Mutterschutz und Elternzeit habe ich Vollzeit (40h) gearbeitet; da ich aufgrund eines Beschäftigungsverbotes sowie Mutterschutz noch einige Tage Urlaub übrig habe, die ich zu Beginn meiner Teilzeittätigkeit nehmen werde, anbei meine Frage ...
Hallo Frau Bader, in 08/22 kehre ich nach meiner Elternzeit in meinen Job zurück. Ich war zuvor für ein Veranstaltungsmagazin tätig und habe ein Festgehalt zzgl. Provision erhalten. Da durch Corona z.Zt. nicht viele Veranstaltungen stattfinden, soll ich noch zu 50% eine weitere Stelle machen. So werde ich aber überhaupt nicht mehr in der Lage ...
Hallo Frau Bader, gibt es eine Frist bis wann der Arbeitgeber darüber den Arbeitnehmer informieren muss, wenn er nach der Rückkehr aus der Elternzeit nicht dieselben Aufgaben wie vor der Elternzeit, sondern andere gleichwertige Aufgaben übertragen möchte? Muss diese Absicht bis zum Tag der Rückkehr schon durch den Arbeitgeber kommuniziert sei ...
Hallo Frau Bader, am ersten Tag nach der Rückkehr aus der Elternzeit bietet der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung dem Arbeitgeber an, indem er seine vorige Arbeit wieder aufnimmt. Der Arbeitgeber akzeptiert dies stillschweigend und kommt erst 4 Wochen später mit anderen gleichwertigen Aufgaben auf den Arbeitnehmer zu, damit er diese zukünftig n ...
ich befinde mich seit 2 1/2 Jahren in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit Leitungstätigkeit. (dieser war vorher zwei Jahre befristet) Nun möchte ich nach knapp einem Jahr Elternzeit meine Stelle wieder antreten. Nun wird mir gesagt, dass ich keine gute Leitungsfähigkeiten hätte und es wäre ein gesamter Teamentschluss, dass ich als Leitung n ...
Guten Tag, Ich bin aktuell in Elternzeit und möchte mich über die rechtliche Situation bei meiner Rückkehr in meinen Job erkundigen. Vor der Schwangerschaft war ich stellv. Stationsleitung im Krankenhaus. Mit meinem Teilzeitantrag kommunizierte ich den Wunsch, wieder an meinen alten Arbeitsplatz auf besagter Station zurückkehren zu wollen. D ...