Mitglied inaktiv
Liebe Frau Bader, ich bin gerade dabei, meinen Antrag auf Elternzeit zu schreiben. Ich bin ganz normale Angestellte, möchte 2 Jahre in EZ gehen, aber nach ca. 1,5 Jahren bereits wieder eine Teilzeittätigkeit bei meinem jetzigen AG aufnehmen. Das ist alles schon abgesprochen. Nun habe ich noch reichlich Urlaub aus 2010 (wegen BV) und 2011 (BV und Mutterschutz). Welche Möglichkeiten habe ich nun, den Urluab noch zu nehmen? Vor allem, zu welchem Gehalt, da ich ja in der EZ mit weniger Stunden arbeite als jetzt. Mein Vorhaben war eigentlich, den Urlaub vor Antritt meiner Teilzeittätigkeit im kommenden Jahr zu nehmen. Geht das? Danke für Hilfe. Zweizahn
Hallo, das geht nicht, da Sie ja in EZ sind. Sie können den Urlaub nach der EZ nehmen oder anteilig in der TZ (wenn Sie zB 3 Tage arbeiten,werden nur 3 Tage die Woche angerechnet. Nachteil bei der letzten Variante ist, dass auch halbe Tage bei der berechnung als Tage zählen Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Nein, das geht nicht. Der Urlaubsanspruch bleibt bis zum Ende der Elternzeit komplett bestehen, und kann dann bis zum Ende des Folgejahres in dem die Elternezit endete genommen werden. Wenn Du den Urlaub nun vor Deiner TZ Beschäftigung nehmen würdest, dann würdest Du dadurch die Elternzeit beenden. In der TZ Beschäftigung erwirbst Du neuen Urlaubsanspruch. Wenn Du nach der Elternzeit auch nur TZ arbeiten möchtest, dann solltest Du die Situation offen mit Deinem Chef besprechen und eine für beide Seite akzeptable Lösung finden. LG Sabine
desireekk
Nein, das stimmt so nicht mehr, inzwischen gibt es Rechtsprechung, dass der VZ-Urlaubsanspruch in TZ-Urlaub umgewandelt wird. Beispiel: Vorher 40 Std VZ 5 Tagewoche Nachher: 20 TZ ebenfalls 5 Tagewoche Vorher 30 tage Urlaubsanspruch in der Tz ebenfalls 30 (halbe)Tage Urlaubsanspruch. Es werden als nicht 60 halbe Tage draus :-) Wobei man grundsätzlich die Regelung treffen kann, dass in der TZ neuer Urlaubsanspruch erarbeitet wird und der alte VZ-Urlaub aufgehoben wird. Wenn Du erst den Urlaub nehmen wolltest, müsste man klären ob VZ (würde die EZ beenden bzw. unterbrchen) oder schon als umgerechneter TZ-Urlaub mit TZGehalt. Viele Grüße Désirée
Hallo, dann würden Sie ja mehr als 30 Std/ Wo. arbeiten (Urlaub haben). Das geht also nicht. Man kann ihn aufheben bis nach der EZ oder kann ihn in der TZ nehmen, dann anteilig Liebe Grüsse, NB
Ähnliche Fragen
Hallo , Ich habe noch 20 Urlaubstage über ,und wollte fragen ,ob ich diese vor Beginn der Elternzeit oder auch schon während des Mutterschutzes auszahlen lassen kann ? Ich möchte danach nicht wieder dort anfangen zu arbeiten ,da ich mich nach der EZ beruflich weiterbilden möchte . Liebe Grüße
Sehr geehrte Frau Bader , am 21.05.2024 würde ich gerne nach einjähriger Elternzeit wieder 10 Stunden die Woche arbeiten gehen. An zwei Tagen die Woche. Vor der Geburt arbeitete ich 30 Stunden an insgesamt 5 Tagen in der Woche. Nun ist es so, das ich aufgrund von noch nicht genommenem Urlaub vor der Schwangerschaft und dem dann folgendem B ...
Hallo Frau Bader, Momentan als Gfb Teilzeit in Elternzeit bei dem gleichen Arbeitgeber befristet bis ende der Elternzeit. Verfällt mein vorhandener Resturlaub aus Vollzeit vor der Elternzeit ? Wollte ihn nach der Elternzeit verplanen Herzliche Grüße
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich seit Mitte Dezember 2022 in einer Vollzeitanstellung als Krankenschwester im Krankenhaus. Ich wurde allerdings direkt schwanger und habe ein ärztliches Beschäftigungsverbot bekommen. Ich habe also keinen einzigen Urlaubstag bisher in Anspruch genommen. Nun habe ich mich bei meiner Personalreferentin und me ...
Hallo Frau Bäder, ich ging 2021 ins Beschäftigungsverbot, ich arbeitete im öffentlichen Dienst in Vollzeit 38.5 Std. Jetzt zum 01.01 wollte ich wieder zum Arbeiten anfangen mit 16 Std. Die 25 Tage Resturlaub aus dem Berufsverbot habe ich jetzt komplett genommen. Ist es rechtens, dass ich den Januar als "16 Std. -Kraft" ausgezahlt bekomme, weil ...
Guten Tag, Frau Bader! Ich habe folgende Frage an Sie. Ich befinde mich zur Zeit in der Elternzeit. Werde aber meine Elternzeit für zwei Monate unterbrechen, da mein Mann Elternzeit für unseren Sohn nimmt. Nach den zwei Monaten werde ich wieder meine Elternzeit in Anspruch nehmen. Diese enden dann endgültig im August 2025. Im Anschluss habe ich ...
Hallo Frau Bader, Vor der Geburt unserer Tochter habe ich 20h gearbeitet und bin dann ins Beschäftigungsverbot gekommen und habe dadurch 19 Resturlaubstage. Aktuell habe ich meine Elternzeit um 1 Jahr verlängert und arbeite Geringfügigbeschäftigt (Minijob) an einem Tag die Woche wieder im Unternehmen. Jetzt ist meine Frage darf ich meine Restu ...
Hallo Frau Bader, ich hätte eine kurze Nachfrage. Ich hatte in Absprache mit dem Arbeitgeber nicht meinen vollen restlichen Urlaub vor dem Mutterschutz und Elternzeit genommen, da noch sehr viel Arbeit anstand und ich das als entgegenkommen vorgeschlagen hatte. Mir wurden dann gesagt, dass ich den Resturlaub direkt im Anschluss an meine E ...
Hallo Frau Bader, ich wollte mal Nachfragen wie das mit der Bezahlung ist, wenn man Resturlaub von der Anstellung vor der Elternzeit dann nach der Elternzeit in Vollzeit nimmt/einlöst. Werde ich dann mit dem Gehalt vor der Elternzeit bezahlt oder mit dem Gehalt der nach der Elternzeit zu dem Zeitpunkt gilt. Es ergab sich aufgrund von Inflation ...
Sehr geehrte Frau Bader, Meine Elternzeit endet Ende Oktober und dann möchte ich von meiner vorherigen Vollzeit auf Teilzeit gehen, 15 Std auf 3 Tage verteilt. Ich habe noch den vollen Resturlaub aus der Vollzeitbeschäftigung vor Mutterschutz und Elternzeit, da ich ein volles BV bekommen habe. Wie darf der Resturlaub genommen werden? Dar ...