Jeanette1012
Vertraglich geregelt habe Ich während meines Angestelltenverhältnisses einen Firmenwagen mit 1%-Regelung gefahren. Incl. Privatnutzung. Diesen musste ich mit Eintritt in den Mutterschutz abgeben. Der Mutterschutz begann am 19.06., Entbindungstermin ist voraussichtlich der 31.07. Frage 1: Ich habe vor dem Mutterschutz noch Urlaub abgebaut - es besteht jedoch noch Anspruch auf 12 Tage Resturlaub (incl. dem Urlaubsanspruch 8 Wochen nach der Geburt). Muss der AG diesen mit dem letzten Gehalt (Juni) auszahlen? Oder erst nach Ablauf des Mutterschutzes? Wie wirkt sich dies auf das Mutterschaftsgeld aus? Frage 2: Wie wirkt sich das Auto auf das Mutterschaftsgeld aus? Bekomme Ich im Mutterschutz einen finanziellen Ausgleich für das Auto, da es mir zugestanden hätte? Hätte ich darauf bestehen können, das Auto im Mutterschutz zu behalten? Frage 3: Welche offizielle Stelle kann die Berechnung des AG auf Richtigkeit und Vollständigkeit prüfen? Arbeitsgericht? Vielen Dank. Mit freundlichen Grüßen, Jeanette
Hallo, 1. Nein, kein Anspruch auf Auszahlung 2. Ist ein geldwerter Vorteil 3. Krankenkasse Liebe Grüße NB
chrissicat
Der Urlaub wird nicht ausbezahlt. Nur wenn dein Beschäftigungsverhältnis endet und du noch Resturlaub hast, muss dieser ausbezahlt werden. Wenn du zu Beginn des Mutterschutzes noch Resturlaub hast, wird dieser übertragen auf die Zeit nach dem Mutterschutz bzw. nach der Elternzeit. Einen Ausgleich für den Firmenwagen wirst du eher nicht bekommen. Es gibt keine Rechtsgrundlage, die besagt, dass dir ein Firmenwagen zusteht. Das Arbeitsgericht wird nicht überprüfen, ob deine Gehaltsabrechnung richtig ist. Dies würde es nur dann machen, wenn du klagen würdest. Aber weshalb solltest du dies tun? Du könntest deine Abrechnung aber bei einem Steuerberater überprüfen lassen.
Ähnliche Fragen
Liebe Frau Bader, Wir hoffen sehr Sie können uns Klarheit in unserem Anliegen geben. Wir haben am 30.06.2024 geheiratet und kurz vor der Geburt unseres Sohnes am 16.08.2024 (berechneter Termin 23.08.2025) einen rückwirkenden Steuerklassenwechsel auf 3 (Vater) und 5 (Mutter) beantragt. Der Arbeitgeber meiner Frau hat rückwirkend den Arbeit ...
Hallo Frau Bader, bei mir handelt es sich um folgende Situation: Mein erstes Kind wurde Ende Dezember 2023 geboren und ich habe 2 Jahre Elternzeit gemeldet. Im März wollte ich wieder anfangen zu arbeiten und zwar Teilzeit in Elternzeit. Nun schon meine erste Frage, muss ich mindestens 15 Stunden arbeiten oder genügen auch 10? Nun ist auch ...
Hallo Frau Bader, meine Frau wird bis zum 30. Juni 2025 vollzeit arbeiten. Zum 01. Juli 2025 wird sie in eine Teilzeitanstellung wechseln. Am 09. Juli 2025 beginnt ihr Beschäftigungsverbot. Meiner Info nach ergibt sich das Mutterschaftsgeld aus dem durchschnittlichen Gehalt der letzten drei Monate. Ist dies auch in unserem Fall so, obwohl me ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin erneut schwanger und momentan noch in Elternzeit von Kind 1. Ich würde demnächst die Elternzeit beenden, um in den Mutterschutz von Kind 2 zu gehen. Vor Kind 1 habe ich Vollzeit gearbeitet. Ich arbeite momentan Teilzeit in Elternzeit und bekomme eine Gehaltserhöhung ab dem 01.04.25 (Beispiel: 4000,00 € brutto b ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin selbstständig und bekomme während meines Mutterschutzes Krankengeld von meiner KK (ich bin freiwillig versichert). Sowohl vor, als auch nach der Geburt werde ich aber noch Geld aus dem 1. und 2. Quartal 2025 erhalten. Führt dies zu einer Kürzung, bzw. einer Streichung des Krankengeldes? Ab der Zeit des Muttersch ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe eine Frage zur korrekten Berechnung des Arbeitgeberzuschusses beim Mutterschaftsgeld im Falle einer Entgeltänderung. Meine Firma hat aufgrund schlechter Wirtschaftslage für das Quartal 1 2025 die 4-Tage-Woche (mit entsprechender Entgeltreduzierung) als Einsparmaßnahme ausgerufen. Die Mitarbeiter konnten dieser ...
Hallo Frau Bader, ich bin ausschließlich geringfügig beschäftigt (530€ monatl. Netto) und bin über meinen Mann familienversichert. Ich bekomme also das Mutterschaftsgeld vom Bundesamt für soziale Sicherung in Höhe von einmalig 210 €. Wie berechnet sich nun der Arbeitgeberzuschuss? Auf der einen Seite heißt es ja, der Arbeitgeberzuschuss soll ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich des Mutterschaftsgelds. und zwar ist meine Situation folgende: Ich befinde mich aktuel noch in Elternzeit, übe aber bei meinem Hauptarbeitgeber bis voraussichtlich zum Ende der Elternzeit einen Minijob aus. Nun wäre meine Frage, aus welcher dieser beiden Tätigkeiten ich Mutterschaftsgeld ...
Guten Tag Frau Bader, Bei mir liegt folgende Situation vor: Die Elternzeit für meinen älteren Sohn endete am 27.06.25. Der Mutterschutz für meine erneute Schwangerschaft begann am 21.07.25. Damit die Elternzeit meines Sohnes passgenau zum 21.07.25 endet, habe ich die Elternzeit nur bis zum 20.07.25 verlängert. Da ich während meiner Eltern ...
Guten Abend, Ich habe eine Frage zu meinem Mutterschutz. Meine erste Tochter ist am 29.04.2023 geboren. Elternzeit habe ich 3 Jahre genommen - bis zum 29.04.2026. Gearbeitet in Teilzeit in Elternzeit habe ich vom 29.04.2024 bis 31.07.2025. Nun bin ich erneut schwanger und war vom 31.07.2025 bis zum 01.09.2025 ganz normal in Elternzeit mein ...
