Mitglied inaktiv
Hallo! Hat der AG das Recht mir vorzuschreiben ob ich mein Kind bei Krankheit selbst betreue (oder mein Mann) oder ob ich "andere Lösungen" finde? Mein Sohn ist ziemlich dolle krank und durch das Fehlen meines Mannes bei der Arbeit (wir haben den gleichen AG) gibt es personelle Probleme. Nun hat seine indirekte Vorgesetzte mir Vorwürfe gemacht, warum ich nicht Urlaub nehme (meine Krankentage sind schon weg und mein Mann hat noch 7) oder mein Kind irgendwo anders "abgebe". Bin gerade etwas durch den Wind. LG Jana
Hallo, da gibt es einen gesetzl. Anspruch - ob es dem AG passt oder nicht. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Nein, das kann der AG nicht vorschreiben, denn genau deswegen GIBT es ja diese gesetzliche Regelung. Aber wenn ihr den selben AG habt: Man kann auch die Tage an den anderen Elternteil (quasi) übertragen, WENN AG und beide Krankenkassen mitmachen, UND (!) Ihr beide das auch wollt. Wenn Ihr beide Euch also einig seid, daß es besser ist, wenn dein Mann weniger auf Arbeit fehlt als Du, dann sprecht doch mal die Krankenkassen an. Ansonsten würde ich den AG freundlich auf die gesetzlichen Regelungen hinweisen, die ben WOLLEN, daß auch ein Vater sich um sein krankes Kind kümmert. Oder sieht der Betrieb eine finanzielle Unterstützung vor, wenn Ihr Fremdbetreuung bei Krankheit bezahlen müsst? (!?) *g* Viele Grüße Désirée
Mitglied inaktiv
Das mit der Übertragung der Krankentage haben wir versucht, da hat der AG aber nicht mitgemacht. Und finanzielle Unterstützung bekommen wir auch nicht. LG Jana
Mitglied inaktiv
Na, dann soll dfein mann doch mal seine Vorgesetzte auf Eure Felxibilität hinweisen, die aber leider vom AG nicht mitgetragen wird. Ihr würdet ja gern, aber leider leider macht ja der oberste Chef da nicht mit... Was will sie dann noch sagen? Soll sie doch zum Oberboß dackeln :-) Viele Grüße Désirée
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