Brinchen1991
Hallo, Bin jetzt in der 16 Woche. Habe mit meinem Chef gesprochen als ich schwanger geworden bin und das ich bis zum Ende des 3 Monats noch Bus fahren kann darf. Gestern war jetzt mein letzter Tag und da fragte ich ihn ob er den jetzt das Beschäftigungsverbot fertig gemacht hat und er meinte nein das müsste meine Frauenärztin machen aber die meinte das es mein Chef machen müsste jetzt stehe ich hier und weis nicht was ich machen soll. Und ob ich überhaupt weiter bezahlt werde. Weil woanders einsetzen kann er mich nicht.
Hallo, die von Ihnen genannte Regelung gibt es im neuen MuSchG nicht mehr. Es gibt nur noch § 11 Abs. 5 Nr. 5 MuSchG. Da steht drin: "Der Arbeitgeber darf eine schwangere Frau insbesondere keine Tätigkeiten ausüben lassen, bei denen sie auf Beförderungsmitteln eingesetzt wird, wenn dies für sie oder für ihr Kind eine unverantwortbare Gefährdung darstellt. " Es ist also nicht mehr automatisch ab dem 3. Monat. Zuständig ist der AG, nicht der FA. Am besten klären Sie mit dem Betriebsarzt oder dem Gewerbeaufsichtsamt, ob Sie darunter fallen. Busfahrerinnen im Zweifel eher nicht. Liebe Grüße NB
mellomania
es handelt sich um ein beschäftigungsverbot, was den arbeitsplatz betrifft. von daher MUSS der chef eine gefährdungsbeurteilung machen und schauen, ob er dir ersatzttätigkeiten im büro zuweisen kann. welche du im übrigen annehmen musst. kann er das nicht, muss ER das bv schreiben weil er keine sichere arbeit hat. die ärztin ist da völlig raus und darf das gar nicht, da sie die gegebenheiten des arbeitsplatzes nicht kennt. lohn erhälst du normal weiter. sollte es probleme geben wende ich ans gewerbeaursichtsamt.
Mitglied inaktiv
Ich denke nicht dass du als schwangere Frau als Busfahrerin eingesetzt werden kannst. Weder bis zum 3. Monat noch darüber hinaus. Denn du kannst als Busfahrerin nicht jederzeit die Tätigkeit unterbrechen. Und du musst wahrscheinlich auch noch ständig die Maske tragen. Wende dich an die Gewerbeaufsicht um näheres zu erfahren.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, von Januar 2024 - Februar 2025 war ich krankgeschrieben. Zum 31.5.2024 habe ich einen Aufhebungsvertrag beim alten AG unterzeichnet und von Juni 2024 - Februar 2025 weiterhin Krankengeld bezogen. Ab 01.03.2025 habe ich einen neuen Arbeitsgeber und am 04.03.2025 wurde bei einer Vorsorgeuntersuchung eine Schwangerschaft i ...
Guten Tag, ich bin hauptberuflich Beamtin und habe einen minijob, für den ein Beschäftigungsverbot ausgestellt werden soll. Ich habe ein vertraglich festgelegtes Grundgehalt von 180€, alle Stunden darüber werden als Überstunden ausgezahlt. Ich komme immer auf meine 500€. Wird nun im Beschäftigungsverbot "nur" das Grundgehalt gezahlt oder d ...
Hallo :) ich befinde mich seit 2 Wochen im Beschäftigungsverbot (von Arzt), mein Chef schreibt mir aber ständig WhatsApp dass ich noch dies oder jenes erledigen soll. War jetzt schon 2x im Geschäft deshalb. Wenn ich dann denke, jetzt ist alles erledigt kommt die nächste WhatsApp mit iwas. Habs Gefühl er will mir noch was reindrücken, weil ich ...
Hallo :) ich bin seit 9 wochen Krankgeschrieben, und habe gestern erfahren das ich schwanger bin. Mein AU läuft jetzt am Freitag den 21.03 ab, wie ist das wenn ich am Montag den 24.03 einen Beschäftigungsverbot kriege, kriege ich dann mein Grundgehalt vom Arbeitgeber oder würde ich die kommende 9 Monate vom Krankenkasse bezahlt ?
Sehr geehrte Frau Bader, leider muss ich Sie nochmals etwas wegen des Lohnes während meines BV fragen. Das Steuerbüro meines Arbeitgebers ist sich diesbezüglich auch unsicher. Ich war bis vor kurzem 3 Jahre in Elternzeit. Habe allerdings währenddessen weniger als 10 Stunden die Woche beim selbigen Arbeitgeber ohne einen neuen Vertra ...
Hallo Frau Bader, zu meinen Daten... Anfang Januar letzte Periode Anfang Februar positiver Schwangerschaftstest (SSW 4+0), ab da AU bis Ende März Ab Ende März Beschäftigungsverbot und damit die Bekanntgabe der Schwangerschaft beim Arbeitgeber Mein Gehalt ist sehr schwankend, aufgrund verschiedener Zuschläge. Welche drei Mona ...
Sehr geehrte Frau Bader, erstmal vielen Dank, dass sie uns die möglich geben zu solchen Themen Fragen zustellen. Ich bin seit 10 Monaten Mama und mein Mann und ich wünschen uns noch ein zweites Kind. Bislang haben wir aber noch nicht an eine Planung denken können, da uns der finanzielle Aspekt sehr unsicher macht. Eigentlich würde ich u ...
Hallo Frau Bader, ich versuche mein Glück bei Ihnen:) 2023 kam mein erster Sohn zur Welt. Zu Beginn meiner Schwangerschaft wurde ich aufgrund meiner Tätigkeit als Dentalhygienikerin direkt ins BV geschickt. Im November 2024 entschied ich mich als Minijoberin bei meiner Arbeitgeberin freitags für 4h zu arbeiten. Nun bin ich erneut schwan ...
Guten Tag! Ich habe noch 25 Resturlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung vor der Elternzeit! Diese 25 Resturlaubstage werden direkt nach meine Elternzeit genommen. Konkret in Zahlen: Ich habe offiziell Elternzeit bis zum 12.07.2025 und nehme die 25 Tage bis einschließlich zum 15.08.2025. Am 18.08.2025 muss ich somit wieder wirklich in Präsenz ...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe eine Frage zu individuellen Beschäftigungsverboten bis zum Mutterschutz, welche sich auf jede Tätigkeit beziehen. Kann so ein Beschäftigungsverbot vom Arzt wieder aufgehoben werden, wenn sich die Situation unerwartet bessert? Oder zumindest abgewandelt werden in ein Teilbeschäftigungsverbot für gewisse Tätigkeiten ...