Tine1085
Hallo Frau Bader, Ich beziehe bis zum 13. Monat ElterngeldPlus. Mein Mann hat im 13. Monat Basis-EG. Vom 14.-17. Monat wollen wir nun den Partnerschaftsbonus beantragen. Nun werde ich wohl kurz vor Ende des 17. Monats wieder in Mutterschutz sein. 10.9. endet der 17. Monat. Ab dem 7.9. wäre Mutterschutz. Es fehlen 2 Werktage. Mein Mann arbeitet 28h im Rahmen einer erneuten Elternzeit. Ich habe eigentlich noch bis April des Folgejahres Elternzeit. Nun habe ich folgende Fragen: 1. wenn ich 30h arbeite und im letzten Monat 2 Tage fehlen (von 22 Werktagen), komme ich ja im Schnitt noch auf 27h die Woche im Monat? Zumindest lese ist es so aus dem Gesetz. Die Dame bei der Elterngeld-Stelle meinte, es würde wochenweise berechnet und es ginge so an sich nicht. Wie ist es nun auszulegen? 2. ich könnte alternativ auch diese 2 Tage noch freiwillig länger arbeiten. Kann ich für diese 2 Tage dann Urlaub nehmen? Normal würde ich meine Elternzeit ja zum 6.9. beenden um Mutterschaftsgeld zu bekommen. Könnte ich das mit dem selben Zweck auch noch zum 10.9. tun, wenn ich länger arbeite? 3. ist die Elternzeit überhaupt Voraussetzung für den Bezug des Partnerschaftsbonus? Könnte ich meine Elternzeit auch schon früher beenden? Ich werde eh einen neuen Teilzeit-Vertrag bekommen. Vielen Dank für Ihren Rat. Viele Grüße Tine
Hallo, 1. Hat Ihr Mann denn einen zweiten Monat EZ? Sonst bekommt er kein EG. 2. Nein, im Monatsschnitt 3. Zeiten der Inanspruchnahme der Schutzfristen vor oder nach der Entbindung sind für die Einhal-tung des im Partnerschaftsbonus grundsätzlich notwendigen Stundenkorridors unschädlich. Liebe Grüße NB
Felica
Leichteste Variante, di gehst einfach 2 Tage später in den Mutterschutz. Dann wenn der Lebensmonat für das erste Kind voll ist. Vorgeburtlicher Mutterschutz ist freiwillig, du musst ihn nicht nehmen, du kannst es auch später.
Dojii
Die Nutzung des vorgeburtlichen Mutterschutzes ist bei den Partnerbonusmonaten unschädlich und es wird die notwendige Arbeitszeit für die betroffenen Tage unterstellt. Findet sich in den Richtlinien zum Elterngeld unter Punkt 4.4.3.2: Zitat: "Zeiten der Inanspruchnahme der Schutzfristen vor oder nach der Entbindung sind für die Einhaltung des im Partnerschaftsbonus grundsätzlich notwendigen Stundenkorridors unschädlich. Für diese Zeiten ist die für die Einhaltung des Stundenkorridors notwendige Arbeitszeit zu unterstellen." Du musst also nicht zwei Tage länger arbeiten, darfst es aber natürlich, wenn du willst. Und die Kollegin in der Elterngeldstelle hat auch noch ein zweites Mal unrecht, die benötigte Arbeitszeit wird nicht wochenweise berechnet, sondern es wird der wöchentliche Durchschnitt des ganzen Lebensmonats berechnet - also nicht jede Woche einzeln. Auch hier bieten die Richtlinien eine klar Antwort unter dem gleichen Punkt. Bei einem Lebensmonat mit 31 Kalendertagen musst du mindestens 110h arbeiten, damit du im Schnitt auf mindestens 25 Stunden pro Woche kommst.
Tine1085
Super. Ich kannte diese Richtlinien gar nicht. 1000 dank!
Ähnliche Fragen
Hallo, Ich habe am 22.01.25 meine Ausbildung beendet und bin im selben Unternehmen in ein Beschäftigungsverhältnis mit neuem Gehalt gewechselt. Seit dem 27.01.25 bin ich nun im Mutterschutz. Ich bin von dem Paragraphen 21 Mutterschutzgesetz Absatz 4 etwas verwirrt... Wird mein neues Gehalt nun berücksichtigt oder nicht? Es handelt si ...
Hallo, Ich habe folgende Frage: Meine Elternzeit (2 Jahre) endet am 10.8., ich bin erneut schwanger und wäre offiziell ab 17.8. wieder im Mutterschutz. Dazwischen liegt also eine Woche. Bei der Tätigkeit handelt es sich um einen medizinischen Beruf, in der ersten Schwangerschaft war ich im BV. Wie soll ich vorgehen? ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und habe von Anfang Juni bis Mitte Oktober unbezahlten Urlaub bewilligt. Nun bin ich unerwartet schwanger geworden. Der berechnete ET ist am 28.11., mein Mutterschutz schließt also (wenn das Baby bleibt) unmittelbar an den unbezahlten Urlaub an. Wie wirkt si ...
Sehr geehrte Frau Bader, zunächst vielen Dank für den Service in diesem Forum kostenlos eine Frage stellen zu können. Ich habe Ende März mein erstes Kind zur Welt gebracht und möchte nach Ende der Mutterschutzfrist und anschließender Einbringung meines Resturlaubes Elternzeit beantragen. Ich bin bei einer bay. Behörde als Beamtin beschäftigt ...
Ich bin in Hessen als Polizeibeamtin tätig. Nun habe ich in der Funktion als Polizeibeamtin (Zeugin) eine Vorladung zum Gerichtstermin erhalten. Der Gerichtstermin ist zwei Tage vor meinem errechneten Entbindungstermin. Ich befinde mich daher im Mutterschutz. Auf Abladungswunsch reagierte die zuständige Richterin bis dato nicht. Ich bin davon ausg ...
Hallo Frau Bader, mein Kind kam als Frühchen auf die Welt. Ich habe einen entsprechenden Schein bekommen. Habe ich einen Anspruch auf 12 Wochen Mutterschutz anstatt 8? Abgesehen davon sind die neuen Musteranträge für Elternzeit mit drei Möglichkeiten abgebildet: a) im unmittelbaren Anschluss an die Mutterschutzfrist bis x b) ab Geburt ...
Guten Tag, danke, dass Sie sich die Zeit nehmen, meine Frage zu beantworten. Ich bin in folgender Situation: Ich bin Landesbeamtin (Lebenszeitverbeamtung). Ich arbeite seit Jahren freiberuflich (ca 2h/Woche) als Lehrerin für Deutsch als Zweitsprache. Mein Arbeitgeber hat dies auch genehmigt. Meine Frage ist: Kann ich diese Tätigk ...
Hallo, ich stelle mir die Frage, ob es Rechtlich Probleme mit sich bringt, wenn man im Mutterschutz oder in der Elternzeit umzieht? Ich habe vor ein paar Monaten eine neue Arbeitsstelle gefunden und bin kurz drauf schwanger geworden. Mein Partner und ich haben uns nun überlegt, dass wir gerne ab Beginn des Mutterschutzes umziehen würden. Tatsächli ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich war seit Mitte Juni 2024 bis Mitte September 2024 in Mutterschutz. Anschließend in Elternzeit für 1 Jahr. Aktuell wurde eine dauerhafte Tariferhöhung nachträglich seit Juli 2024 bestätigt. Sollte sich mein Gehalt während des Mutterschutzes entsprechend erhöhen (von Juli bis September 2024) oder bekomme ich das ...
Guten Abend Frau Bader, wir haben leider versäumt rechtzeitig die Steuerklasse vor Geburt zu wechseln. Der Wechsel in die Steuerklasse 3 erfolgte erst zu November 2024. Mein Mutterschutz begann am 5. April 2025. Geburt: Mai 25. Im Elterngeldantrag habe ich auf die Ausklammerung des Monats April 2025 verzichtet, damit ich 1 weiteren Monat ...