ich habe bei meinem alten Arbeitgeber gekündigt habe bei einem neuen einen Vorvertrag unterschrieben fange aber erst am 1.12.2025 an habe aber erfahren vor paar Tagen das ich schwanger bin was tun wie sieht es rechtlich aus.. soll ich meinem neuen Arbeitgeber sagen das ich schwanger bin es ist immer Einzelhandel, schwer heben muss ich und stressig ist es auch usw.... Bin sehr verzweifelt..
Hallo, Steve unterschreiben den Vertrag und fang an. Dann teilen Sie dem Arbeitgeber mit dass Sie schwanger sind und er muss Sie eben entsprechend einsetzen an der Kasse zum Beispiel ist es doch unproblematisch. Liebe Grüße NB
Du gehst ganz normal arbeiten, sagst deinem AG dann Bescheid, der entscheidet. gekündigt werden kannst du nicht, Ersatzarbeit lässt sich im Einzelhandel eigentlich immer finden, BV ist eher unwahrscheinlich. Kenne sehr viele aus dem bereich, außer in den absoluten Hochzeiten von ´Corona - wie noch nicht geimpft wurde - hat da niemand ein BV bekommen. Einsatz halt vom Regale einräumen an die Kasse oder Bedienen an Theken, Beratung usw. Weit problematischer ist da die fehlende Eigenverantwortung vieler Kunden, sprich man geht halt auch mal gerne noch mit hoch infektiösen Krankheiten einkaufen. Da solltest du Kollegen sensibilisieren das die da mit helfen.
