Mitglied inaktiv
Hallo, Ich bin bis März 06 noch in Elternzeit. Ich habe in der Firma seit ein paar Monaten nun auf 400 Euro Basis gearbeitet. Ab oktober habe ich nun ne Teilzeitstelle bekommen. Die Firma hat versch. Büros und ich bin nun in einem anderen Büro als bisher. Nun möchte die Chefin einen neuen Vertrag machen der auf das "neue" Büro läuft. Allerdings wird dann mein "alter" Vertrag aufgelöst. Dann habe ich ja keinen Anspruch mehr auf Vollzeit nach der Elternzeit , oder?? sie meinte ich könnte ganz klar jederzeit aufstocken mit den Stunden...aber trotzdem ??? soll ich das so annehmen ?? Was habe ich für Nachteile ?? mfG vera
Hallo, Nachteil ist, dass Sie einen neuen Vertrag haben, der veilleicht schlechter ist als der alte. Ausserdem haben Sie dann keinen Anspruch mehr auf Vollzeit. Warum geht nicht zusätzlich ein befristeter TZ? Gruß, NB
Mitglied inaktiv
ich denke dass ein Zusatz nicht geht da der neue Vertrag unter anderem Firmennamen läuft.Daher wollen sie ja auch einen neuen Vertrag machen. D.h. ich kann dann auch nach 3 Monaten gekündigt werden oder ? mfG Vera
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