Mitglied inaktiv
Guten Tag! Meine Freundin hatte am 09.11.09 Entbindungstermin. Nun musste der Kleine am 02.08.09 per Kaisserschnitt in der 25 SSW geholt werden. Heute ist der Kleine verstorben mit seinen grad mal 10 Tagen. Die Krankenkasse sagt Ihr stehen jetzt 12Wochen Mutterschutz zu. Ist das richtig denn eigentlich müssten Ihr doch die 6Wochen davor und 8 Wochen danach zustehen und das wären ja dann 14 Wochen oder ist das eine Sonderregelung: Können Sie mir sagen was man jetzt noch beachten muss und ob man irgendwelche Unterstützung bekommt seitens vom Staat. Wenn ich mir vorstelle das Sie dann wieder normal auf Arbeit gehen muss ,obwohl Sie ja eigentlich in der Elternzeit wäre.Der Gedanke ist einfach unvorstellbar. Vielen Dank im vor raus.
Hallo, Sie hat wie alle anderen auch 14 Wo., kann aber eher gehen, wenn sie will Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hallo, ich dene, die KK hat gemeint: 12 Wochen NACH der grbrt PLUS die 6 Wochen vorher. denn bei Frühgeburten hat man 12 Wochen nach der Geburt. Viele Grüße Désirée
Mitglied inaktiv
Hallo, ich dene, die KK hat gemeint: 12 Wochen NACH der grbrt PLUS die 6 Wochen vorher. denn bei Frühgeburten hat man 12 Wochen nach der Geburt. Viele Grüße Désirée
Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, aber es ist doch eine Frühgeburt? da ist der nachgeburtliche MuSchu doch länger... Viele Grüße Désirée
Mitglied inaktiv
Ich denke, wenn sie mit ihrem Arzt bespricht, dass sie sich noch nicht in der Lage fühlt zu arbeiten, wird er sie auch noch eine Weile krank schreiben. Ich war mal in einer ähnlichen Situation. Ob sie nun noch 14 Wochen oder mehr Mutterschutz hat, kann ich aber nicht beantworten. Wird wohl eher eine Streitfrage zwischen Arbeitgeber und KK sein, wer in der Zeit bezahlen muß. Sie bekommt ja dann nach Ablauf des Mutterschutz wieder ihr normales Gehalt. V. G.
Mitglied inaktiv
Der Arzt muss eine Frühgeburtsbescheinigung ausstellen - erst dann erkennt die Krankenkasse es als Frühgeburt an. Ich hatte ein Totgeburt und hatte ähnliche Diskussionen mit der Krankenkasse. Eigentlich hätten mir insgesamt 18 wochen zugestanden. Mein Sohn kam in der 25. SSW mit 800 gramm zur Welt. Frühgeboren heißt zwischen 500 gr. und 2500 gr. . Ich hätte also 12 wochen weil zu früh geboren, und die 6 wochen davor kriegen müssen, aber mein FA hat mir keine Frühgeburtsbescheinigung ausgestellt. Rede doch mal mit dem FA. Lg susanne
Ähnliche Fragen
Hallo liebe Frau Bader, ich bin im Mai Mutter eines Sternenkindes geworden. Unsere Tochter kam am 22.05.2022 (in der 22 SSW, wegen einer Infektion, die ich hatte) lebend auf die Welt (sie wog 314 Gramm). Sie lebte noch eine Stunde und verstarb noch am selben Tag. . Wir erhielten im Krankenhaus eine entsprechende Bescheinigung, mit der eine med. ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag Frau Bader, Vor kurzem hatte ich sie zum Thema befragt, dass mein AG von mir verlangt, nun da meine EZ dieses Jahr geendet hat, meinen kompletten Urlaub aus dem Mutterschutz noch dieses Jahr zu nehmen. Leider bewegt sich mein Arbeitgeber keinen Millimeter von dieser Forderung ab, trotz Gegenangeboten meinerseits. Er weigert si ...
Hallo Frau Bader, meine Tochter ist Beamtin, sie hat ab dem 25.11.2025 Erziehungsurlaub beantragt und genehmigt bekommen. Jetzt ist sie aber noch im Mutterschutz (21.11.2025) dienstunfähig, also krankgeschrieben worden. Die Krankheit läuft voraussichtlich bis Mitte/Ende Dezember. Wir haben gelesen, dass der Erziehungsurlaub bei Dienstunfähigkei ...
Ich bin aktuell schwanger und der Vater meines Kindes ist finnischer Staatsbürger mit Wohnsitz in Finnland. Ich plane, während der Schwangerschaft so früh wie möglich zu ihm zu ziehen und das Kind dort zur Welt zu bringen. Ich bin aktuell in Deutschland angestellt und gesetzlich krankenversichert. Für meinen Fall stellen sich daher mehrere Frag ...
Hallo, ich bin geschieden und habe 2kinder (10&6). Der Vater meiner Kinder ist schwer erkrankt und wird es wahrscheinlich nicht überleben. Es macht mir sehr zu schaffen,da er eher dazu neigt zu verdrängen. Die Kinder sind seine einzigen Angehörigen. Er hat noch Nichten und Neffen,diese leben allerdings im Ausland. Wie sieht es mit einer Beerdig ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin Kommunalbeamtin und seit Ende November 2025 im Mutterschutz. Bis zum 31.12.2025 arbeite ich formal in Teilzeit aus familienpolitischen Gründen - eine Entscheidung über eine Verlängerung der Teilzeit Verlängerung ist nicht erfolgt. Daher wäre ich formal ab dem 01.01.2026 wieder vollzeitbeschäftigt, WENN ich nicht ...
Sehr geehrte Frau Bader, Mein Arbeitsvertrag endet 28.02 und Mutterschutz beginnt am 02.03. Agentur für Arbeit hat mein Antrag abgelehnt, weil ich auch Beschäftigungsverbot habe. Krankenkasse auch sagt, dass ich kein Anspruch auf Mutterschaftsgeld habe. Und Jobcentr auch net, weil mein Mann verdient genau so wie wir brauchen. Was kann ich mache ...
Hallo Frau Bader, hier nochmal meine Frage mit mehr Informationen. 2025 endete meine insgesamt 6 jährige Elternzeit. Aus Zeiten der beiden Mutterschutze und der jeweiligen Zeit davor hatte ich ziemlich viel Urlaub übrig. Diesen Urlaub durfte ich während meiner TZ in EZ auf Wunsch meines AG nicht nehmen. Dieser Urlaub unterliegt der Regelung ...
