Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich bin geplant wieder schwanger geworden und bin in der 8. woche-freunen uns sehr! ABER...ich bin chirurgin und offiziell darf ich ab dem moment, wo ich meinem arbeitgeber bescheid gebe, weder meine dienste machen(nicht schlimm), noch in den OP!!!!!!! wegen der angeblich so giftigen narkosegase(so ein QUATSCH!!!). jetzt bin ich in der zwickmühle, denn in dem moment, wo ich meinem ag bescheid gebe, bekomme ich quasi berufsverbot,-da ja kein op mehr!!!! das will ich aber auf gar keinen fall...also ist mein momentaner plan, das bis ende mai(ende 5. monat) geheim zu halten. darf man das...und kanns da ärger geben? und nummer zwei: kann ich meinem ag eine schriftliche erklärung mit unterschrift geben, dass ich volles risiko für mich trage und auf eigene verantwortung in den op gehe??? bin echt in der zwickmühle..denn sobald ich es sage, befürchte ich, dass ich nur noch die stationssekretärin bis zur niederkunft spielen muss-doppelseufz! für jegliche tipps bedanke ich mich schon einmal sehr herzlich! mit freundlichen grüssen fillis
Hallo, sagen Sie es einfach nicht. Ansonsten kann das Gewerbeaufsichtsamt auf Antrag eine Ausnahme machen. Komisch-meine Freundin ist Anästhesistin u in der 22SSw - und arbeitet ganz normal.Hat sogar vor kurzem die Facharztprüfung gemacht u keiner hat was bemängelt. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Moin... also ich kann nur die erste Frage beantworten.... Man ist nicht verpflichtet den AG von seiner SS in Kenntnis zu setzen, sobald man es weiß.... Ich selber habe es meinem AG damals in der 19 SSW gesagt.... Rechtliche Schritte von Seitens des AG hat man auch nicht zu befürchten... Ich würde auf jeden Fall warten, bis zur 13 - 14 SSW, bevor ich damit rausrücken würde... Eine schöne Kugelzeit noch LG Peeka
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Hallo Frau Bader, mein Kind kam als Frühchen auf die Welt. Ich habe einen entsprechenden Schein bekommen. Habe ich einen Anspruch auf 12 Wochen Mutterschutz anstatt 8? Abgesehen davon sind die neuen Musteranträge für Elternzeit mit drei Möglichkeiten abgebildet: a) im unmittelbaren Anschluss an die Mutterschutzfrist bis x b) ab Geburt ...
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Hallo, ich stelle mir die Frage, ob es Rechtlich Probleme mit sich bringt, wenn man im Mutterschutz oder in der Elternzeit umzieht? Ich habe vor ein paar Monaten eine neue Arbeitsstelle gefunden und bin kurz drauf schwanger geworden. Mein Partner und ich haben uns nun überlegt, dass wir gerne ab Beginn des Mutterschutzes umziehen würden. Tatsächli ...
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Guten Abend Frau Bader, wir haben leider versäumt rechtzeitig die Steuerklasse vor Geburt zu wechseln. Der Wechsel in die Steuerklasse 3 erfolgte erst zu November 2024. Mein Mutterschutz begann am 5. April 2025. Geburt: Mai 25. Im Elterngeldantrag habe ich auf die Ausklammerung des Monats April 2025 verzichtet, damit ich 1 weiteren Monat ...
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Guten Abend! Ich habe vor der Geburt des 1.Kindes voll gearbeitet, nach der Geburt dann 3 Jahre Elternzeit eingereicht und arbeite noch mit 15 Stunden in Teilzeit in Elternzeit (Ende zum 18.3.26). Jetzt bin ich wieder schwanger, Mutterschutz beginnt am 4.4.26. D.h. die Elternzeit endet vor dem Mutterschutz, ich brauche nichts beenden. Demnac ...
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Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
