Camu
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zu folgender Situation: eine Angestellte, mit unbefristetem Arbeitsvertrag, arbeitet während Ihrer Elternzeit in Teilzeit (z.B. 20h/Woche). Sie wird während dieser Elternzeit nun erneut schwanger und erhält ein Beschäftigungsverbot. Sie hätte, wenn ich vorherige Anfragen/Antworten richtig deute, nun Anspruch auf die Lohnfortzahlung des Entgeltes für die 20h/Woche. Wenn die Elternzeit für das 1. Kind während des Beschäftigungsverbotes mit dem 2. Kind nun endet und die Schwangere eigentlich wieder Vollzeit (40h/Woche) arbeiten würde, es aufgrund des Beschäftigungsverbotes aber nicht darf. Erhält sie dann als Lohnfortzahlung das Entgelt für die 40h/Woche oder bleibt es bei dem vorherigen Betrag der 20h/Woche, der zu Beginn des Beschäftigungsverbots galt? Für Ihre Antwort danke ich Ihnen im voraus. MfG Camu
Hallo, dann bekommt Sie ab dem AUfleben des alten Vertrages den vollen Lohn Liebe Grüsse, NB
Sternenschnuppe
Es ist so zu zahlen, als wenn sie anwesend wäre. Bis Ende der 1. Elternzeit 20 Stunden, danach Vollzeit. So würde sie ja auch ohne erneute Schwangerschaft arbeiten.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, kurz und knapp: Erziehungsurlaub endet August 2007, Kind Nr. 2 kommt Dezember 2007. Wie leider bereits in der ersten SS, bekomme ich jetzt wieder ein indiv. Beschäftigungsverbot. Steht mir jetzt die 4 Monate Gehalt zu? Hab im Erziehungsurlaub nicht gearbeitet, davor Vollzeit. Vielen Dank
Hallo Fr. Bader, ich hoffe sehr dass ich hier hilfe bekomme. meine tochter wurde am 31.01.2012 geboren. ich habe 2 jahre elternzeit beantragt und das elterngeld wird gesplittet ausbezahlt. letzte zahlung erhalte ich im november 2013. ich müsste also folglich ab februar 2014 wieder arbeiten. in der ersten schwangerschaft hatte ich ab feststellen d ...
Hallo Frau Bader, ich habe eine spezielle Frage. Mit Bekanntwerden meiner Schwangerschaft bekam ich von meinen Arbeitgeber ein generelles Beschäftigungsverbot. Mein Sohn ist 9 Monate alt und ich habe wegen des Stillens ein generelles Beschäftigungsverbot (keine Elternzeit bzw. Elterngeld beansprucht). Es besteht bei uns ein weiterer Kinderwun ...
Hallo meine Fragen lauten: ich bin noch in Elternzeit (habe in meiner ersten Schwangerschaft ein Arbeitsverbot bekommen wegen Gefahr auf Früh-wehen wegen den Chemikalien), müsste am 1.12.2016 wieder arbeiten doch ich bin erneut schwanger in der 8 Ssw.(ET: 18.06.2017) wie es aussieht bekomme ich wieder ein Arbeitsverbot, kann man jetzt schon ein A ...
Meine Schwiegertochter hat im August 2016 eine Tochter geboren und befindet sich bis August 2018 in Elternzeit. Muss sie erst wieder einen bestimmten Zeitraum - 3 Monate arbeiten gehen, um bei erneuerter Schwangerschaft Mutterschaftslohn in der Zwischenzeit vor der Geburt zu erhalten? Oder könnte sie schon jetzt schwanger werden und bekäme sie vom ...
Guten Morgen Frau Bader, Wie wird das Gehalt während des Beschäftigungsverbots im folgenden Fall berechnet: Nach der 1-jährigen Elternzeit ist meine Frau wieder zurück zur Arbeit (beim selben AG wie vor der EZ). Sie arbeitet aber nur 1 Monat und nimmt dann “unbezahlten Urlaub” um sich um das erste Kind weiter zu kümmern. Ein Monat später ist si ...
Sehr geehrte Frau Bader, am 13.3.20 habe ich unsere Tochter entbunden. Aufgrund der Art meiner Tätigkeit war ich in der Zeit vor der Geburt im Beschäftigungsverbot. Seit der Entbindung stille ich und bin somit wiederum im Beschäftigungsverbot. Nach der Stillzeit plane ich in Elternzeit Plus zu gehen, bis wir im September 2021 einen Kindergartenp ...
Hallo Frau Bader, mir ist nicht ganz klar, wie der Lohn im Beschäftigungsverbot bei einer 2. Schwangerschaft berechnet wird. Geplant ist ein 2. Kind für Februar 2024, d.h. Eintritt der Schwangerschaft wäre im Mai 2023. Es heißt es würden die 3 Monate vor Eintritt der Schwangerschaft zugrunde gelegt werden für die Berechnung des Lohns im BV. ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine erste Tochter kam am 02.06.2022 auf die Welt. Ich habe für 10 Monate Elterngeld Basis und für 4 Monate Elterngeld Plus (bis zum 01.08.2023) erhalten. Seitdem 02.08.2023 arbeite ich wieder zu 75%. Nun bin ich wieder schwanger und habe ab September ein Beschäftigungsverbot erhalten. Nun stellt sich die Frage, ob ic ...
Hallo Frau Bader, ich versuche mein Glück bei Ihnen:) 2023 kam mein erster Sohn zur Welt. Zu Beginn meiner Schwangerschaft wurde ich aufgrund meiner Tätigkeit als Dentalhygienikerin direkt ins BV geschickt. Im November 2024 entschied ich mich als Minijoberin bei meiner Arbeitgeberin freitags für 4h zu arbeiten. Nun bin ich erneut schwan ...