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Hallo... Ich war 8 Monate bei einer Firma beschäftigt und wurde dann schwanger, von daher war ich ja dann nicht kündbar.14 Wochen später hatte ich eine Fehlgeburt und mein Chef hat mich gekündigt, weil er bereits Ersatz für mich eingestellt hatte.Wir haben uns dann MÜNDLICH geeinigt, das ich noch bis Ende Februar 2003 beschäftigt werde und mein Gehalt ganz normal weiterhin bekomme, aber freigestellt bin bis zu diesem Tag.Ich habe bis heute noch nichts schriftliches über meine Kündigung. Nun meine Frage: Ich habe heute, am 20.12.02 einen Schwangerschaftstest gemacht, der positiv war. Eigentlich ist man ja dann nicht kündbar.Kann man da rechtlich irgend etwas machen, das er mich weiter beschäftigen muß´? Für eine kurze Antwort, ob es überhaupt eine Möglichkeit gibt, wäre ich Ihnen sehr dankbar. Mit freundlichen Grüßen Jeannine Laube
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