Mitglied inaktiv
Guten Tag, eine Freundin von mir hat kürzlich ein Kind (Säugling, Frühchen) adoptiert. Das Ganze lief naturgemäß ziemlich kurzfristig ab. Der Arbeitgeber meiner Freundin hat die Adoption zum Anlass genommen, um ihr sofort zu kündigen. Meine Frage: Ist das Rechtens? Besteht im Fall einer Adoption nicht ebenfalls Kündigungsschutz sowie ja auch das Recht auf Elternzeit? Außerdem war der Arbeitgeber schon seit langer Zeit (wenigstens 2 Jahre) darüber informiert, dass bei meiner Freundin ein Kinderwunsch besteht. Vielen Dank für Ihre Antwort und Grüße LieschenHH
Hallo, ich denke, hier wird das Problerm geklärt: http://www.moses-online.de/artikel/elternzeit-kuendigungsschutz-nach-bundeserziehungsgeldgesetz-adoptionen Sonst fragen Sie nochmal nach. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hallo, ab dem Tag, wo das adoptierte Baby in die Familie kommt besteht Elternzeit für 3 Jahre. Man hat die gleichen Rechte, wie andere Mütter auch. Die Kündigung ist unwirksam, wahrscheinlich kennt der AG sich hier nicht aus. Gruss Borghagen
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