ramonak
Hallo Frau Bader, ich befinde mich noch einen Monat in Elternzeit und würde gerne kündigen. Ich habe ein neues Jobangebot bekommen und würde gerne schon übernächsten Monat dort anfangen. Die Dreimonatsfrist habe ich nun leider verpasst. Die reguläre Kündigungsfrist bei meinem AG ist ebenfalls drei Monate. Welche Möglichkeiten habe ich jetzt? Vielen Dank für Ihre Hilfe.
Hallo, mit dem AG reden o einfach das gewünschte Kü-Datum angeben (da kann der AG im schlimmsten Fall auf Schadensersatz klagen) Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Reden und um Aufhebung bitten. Was erwartest du denn? Du kennst deine Kündigungsfristen und die sind nun Mal da. Der AG wird doch wissend, dass du kündigen willst in den meisten Jobs mit hoher Wahrscheinlichkeit einverstanden sein dich einen Monat eher gehen zu lassen anstatt eine Beschäftigung suchen zu müssen, in der du "unwichtig" bist. Ehrlich gesagt verstehe ich nicht, warum die Leute nicht einfach Mal in solchen Fällen erst einmal reden bevor sie da rechtlich was erreichen wollen. LG Lilly
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