Moru
Guten Tag, ich habe endlich den für mich passenden Job gefunden, war zum Vorstellungsgespräch und der Chef möchte, dass ich am liebsten im Mai schon anfange zu arbeiten. Ich bin zur Zeit noch angestellt und habe eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Ende eines Kalendervierteljahres. Ich könnte also erst am 1.7. dort anfangen zu arbeiten. Der anteilige Urlaub und meine Überstunden würden mir aber bis zum Ablauf noch zustehen oder? Was kann ich tun? Ich möchte so gern den neuen Job und habe Angst, dass der neue Arbeitgeber mir aus diesem Grund absagt. LG
RUB
Sternenschnuppe
Rund ums Baby ist hier. Deine Frage ist Arbeitsrecht.
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