Mitglied inaktiv
Hallo, mein Freund und ich denken in letzter Zeit sehr viel über ein Kind nach. Ich habe meinen Job jetzt seit 1 1/2 Jahren und bin froh das ich ihn habe. Mir geht jetzt durch den Kopf, dass ich, wenn ich jetzt schwanger werde, kann ich den Job ja vorläufig nicht ausführen. Da ich aber allein den Job erledige und dieser sehr umfangreich ist, habe ich Angst, das meine Chefs mir kündigen. Meine Fragen: Können sie mich kündigen? Wie lang ist denn die kürzeste Zeit die ich zu hause bleiben kann? Wir wollen es so regeln, das mein Freund das Babyjahr macht. Vielen Dank Diana23
Hallo, nein in der Schwangerschaft genießt man Kü-Schutz, bis 4 Mo. nach der Geburt. Sie müssen auf jeden Fall während der Schutzfristne zu Hause bleiben, ansonsten kann Ihr Mann EZ nehmen. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Du darfst 8 Wochen nach der Entbindung nicht arbeiten. Mit 6 Wochen Mutterschutz vor der Entbindung fällst Du für Deinen Arbeitgeber also maximal 3 Monate aus. die 6 Wochen vorher darfst Du aber auf ausdrücklichen persönlichen Wunsch arbeiten, für die 8 Wochen danach gilt ein absolutes Beschäftigungsverbot. Wenn Du schwanger bist, darf Dein Arbeitgeber Dich nicht kündigen. Und nach dem Mutterschutz auch erst mit Frist von 3 Monaten. Insofern bist Du relativ sicher vor einer Kündigung. U-Hörnchen
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Hallo Frau Bader, meine EZ geht bis 30.11.26. ich würde gern einen neuen Job antreten zum 1.11.26, Kind ist betreut. Kündigungsfrist sind 4 Wochen. wie komme ich am besten raus? 3 Monate zum Ende passt ja dann nicht. Kann ich einfach im Sommer die Kündigung rausschicken zum 31.10.26? Danke! Liebe Grüße
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