Mitglied inaktiv
Guten Tag Frau Bader, Ich brauche dringend Ihr Rat. Ich habe am 15.April meine neue Stelle angenommen, und bald darauf stellte sich heraus, dass ich schwanger bin. Ich hatte in Juni ein Fehlgeburt und da ich krankgeschrieben war, erfuhren davon meine Chefs. Sie haben total gut reagiert und mir ihre Hilfe angeboten. Trotz grosse Wörter, sie haben mich in der Probezeit gekündigt, allerdings mit 1 Oktober. Schriftlich erfolgte nichts. Nun, ich bin wieder schwanger. Mein Vertrag, nach der Probezeit geht automatisch in einer unbefristeten Vertrag. Meine Frage? Kann man mich jetzt kündigen? Ich denke natürlich dass meine Kündigung hatte das Grund, dass sie Angst hatten vor einer neuen Schwangerschaft. Bitte antworten Sie mir, vielen Dank, Anna
Liebe Anna, die entscheidende Frage ist: waren Sie schon ss, als man IHnen gekündigt hat? Und Haben Sie dies spätestens 14 Tage nach der Kü mitgeteilt? Sonst ist die Kü wirksam. Gruß, NB
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