Mitglied inaktiv
Sehr geehrte Frau Bader, meine EZ endet im Februar 06 und ich möchte nicht mehr in meinen Job zurück , (Schichtdienst mit 3 kleinen Kindern) und mein Arbeitgeber ist auch froh, wenn er mich nicht mehr einstellen muss, da das Geschäft sehr flau läuft. Nun habe ich aufgrund meiner langen Betriebszugehörigkeit einen Kündigungsschutz von 3 Monaten, den mein AG und ich gern umgehen könnten. Wir haben 3 Möglichkeiten: -Abfindungsvertrag ( wo ich ja mit einer Sperre rechnen muss)- bin ich da überhaupt noch krankenversichert? -fristlose Kündigung des AG - ght das auch aus wirtschaftlichen Gründen? -ich kündige 3 Monate vor Ablauf des EZ- endet damit sofort meine EZ ( ich bekomme ja eh kein Geld mehr im 3. Jahr) und ich bin sofort vermittelbar? Was wäre da die bessere Lösung? Vielen Dank, Anke
Hallo, Mglk. 1: Ja, Sperre, wenn sonst keine Kü Mglk. 2: nein Mglk. 3:dann werden Sie wahrscheinlich eine Sperre bekommen Gruß,NB
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