Julienmami
Hallo, Ich habe letzte Freitag die fristlose Kündigung erhalten da ich mich noch in der Probezeit befinde ohne Angabe von Gründen. Nun hab ich den Verdacht das ich schwanger bin und mache morgen einen Test. Wenn dieser positiv sein sollte muss dann mein Arbeitgeber die Kündigung zurück ziehen? Vielen Dank. LG Julienmami
Hallo, teilen Sie dem AG dies möglichst schnell (Frist 14 Tage) schriftlich (per Bote am besten, ansonsten per Einschreiben Rückschein) mit. Er muss die Kündigung dann für unwirksam erklären. Wenn er dies nicht tut, müssen Sie einen Anwalt aufsuchen! Liebe Grüße NB
mellomania
dann musst du das erstmal vom einem arzt bestätigen lassen. nur der test alleine bringt dir gar nichts.
Julienmami
Habe heute pos. Getestet Ich weiß das ich erst einen Nachweis bringen muss. Die Frage ist dann trotzdem ob der AG die Kündigung zurück ziehen muss sobald er von der Schwangerschaft erfährt?
Mitglied inaktiv
Ja du hast aber nur wenig Zeit für diesen Nachweis!
Felica
Du musst nicht auf den Arzttermin warten. Das ist Blödsinn. Du teilst dem AG fristgerecht und schriftlich mit das du positiv getestet hast. Der Nachweis durch den Arzt kann ja erst nach der Frist passieren. Den oft sieht man im US erst ab der 6ten SSW etwas. Und HCG langt als nachweisbar einer Schwangerschaft nicht aus. Da wäre es ja fatal da dann solange warten zu müssen. Du musst ja innerhalb von 2 Wochen dem AG über die Schwangerschaft informieren. Der AG kann dann überlegen ob er dich solange bezahlt freistellt oder ob du dann normal weiter arbeitest.
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