Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe 2 Fragen: Ich erwäge gerade, ob ich bei Aufnahme einer Teilzeittätigkeit in der Elternzeit weiter PKV bleiben soll (Befreiung von der Versicherungspflicht) oder zurück in die GKV gehe. Dazu die Frage: Wie sieht es mit der GKV Versicherung bei einer weiteren Schwangerschaft aus, also im MuSchu und Elternzeit? Bin ich dann bei meinem Mann (PKV) kostenpflichtig mitversichert (basierend auf 1/2 seines Einkommens) oder irgendwie/-wo kostenlos? Außerdem habe ich widersprüchliche Angaben zur Freistellung bei Krankheit des Kindes bekommen: Sind beide Eltern bei der PKV, hat dann keiner Anspruch auf Freistellung und/oder Bezahlung eines Krankengeldes durch die PKV? Falls doch, welche Kasse ist für das Geld zuständig, die des Kindes (=des Vaters) oder die der Mutter, die das Kind betreut? Herzlichen Dank!
Hallo, 1. Je nach Vertrag fahren Sie wegen MG etc. gesetzlich besser-wenn Sie selber kkversichert sind Dann sind Sie auch beitragsfrei in der EZ versichert 2. Freistelllung + Zahlungsansprüche nur bei der gesetzl. KK (oder ausdrücklich vertragl. vereinbart). Entscheidend ist, wo das Kind mit versichert ist. Liebe Grüsse, NB
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Guten Tag Frau Bader, Meine Elternzeit endet nach 2 Jahren (Ende August). Ich arbeite seit einigen Monat bereits bei meinem AG in Form eines Minijobs. Mein Arbeitsvertrag ruht und für den MiniJob wurde ein Zwischenvertrag abgeschlossen. Ich möchte sobald es geht wieder mehr Stunden arbeiten. Jetzt zieht sich allerdings die KitaEingewöhnung mei ...
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Guten Tag Frau Bader, ich wohne mit meinem 5 jährigen Sohn und meinen Eltern in einer Wohnung. Meine Mutter ist 74 Jahre alt, zu 50% behindert und kann die Wohnung nicht mehr verlassen. Sie braucht für jeden Schritt einen Rollator, ist teils bettlägerig und braucht für den Toilettengang, beim Waschen und bei vielen anderen alltäglichen Dingen H ...
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Guten Tag, bitte erklären Sie mir warum ich als Lebenspartnerin, die seit 14 Jahren mit dem Partner und gemeinsamem Kind zusammen lebt, nicht in die Familienversicherung der Krankenkasse von ihm komme, Bei allen anderen Versicherungen, kürzlich habe ich z.B. noch seine Rechtschutz Versicherung genutzt, ist es nur wichtig, ob man dieselbe Anschr ...
Hallo. Frage zu kind krank. Ich arbeite 130 h im Monat. Meistens 8h pro Tag,aber auch mal 10h und auch mal Tage frei. Je nach Dienstplan. Jetzt hatte ich kind krank. Ist es richtig das da nur der tagesfaktor 6h berücksichtigt wird und nicht meine geplante Zeit? Zb von 8 bis 16 Uhr -> 8h oder 21 Uhr bis 7 uhr ->10h (Auf dem zeitkonto. ) ...
Hallo, ich habe heute erfahren, dass ich Bei meiner Krankenkasse nicht mehr als Elternzeitversicherte gemeldet bin. Diese ist angeblich schon im November abgelaufen. In Wirklichkeit endet sie erst Mitte Juli. Damals, am Telefon meinte die Dame zu mir, dass der Arbeitgeber das genaue Datum meldet. Habe ich jetzt was verbockt und muss mit Konseque ...
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Welche Rechte hat man als Arbeitnehmer, der wegen "Kind krank" früher den Arbeitstag beenden muß? Laut Personalabteilung solle man 1.) Minusstunden nehmen... oder 2.) werde der ganze Tag als "Kind krank"-Tag gemeldet (bei Vorlegen des Attests), d.h. für den gesamten Tag würden nur 90% Gehalt gezahlt, entsprechend weniger Rentenbeitrag usw. Klar ...