Mitglied inaktiv
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe zwar eben schon die Fragen und Antworten zu diesem Thema gelesen, möchte Sie aber trotzdem um Rat fragen. Ich habe 2 Kinder (4 und 7 Jahre alt). Ich arbeite in dem Geschäft, in dem ich auch vor den Schwangerschaften gearbeitet habe, allerdings hat zwischenzeitlich der Geschäftsführer gewechselt. Nach Beendigung meiner Elternzeit bin ich als Teilzeitkraft wieder eingestellt worden. Bei dem Gespräch mit dem neuen Geschäftsführer, wurde mir gleich gesagt Krankschreibung wegen der Kinder brauche ich mir nicht einfallen lassen. Sonst würde er sich nur Leute ohne Kinder einstellen. Darauf könne er keine Rücksicht nehmen. Nun haben wir aber in diesem Jahr richtig zugegriffen und meine Tochter ist zur Zeit wieder krank. Ich konnte mir bisher mit der Oma bzw. durch abfeiern von Überstunden oder Verschiebung der Arbeitszeiten aushelfen, habe also noch nie Krankentage beantragt. Allerdings steht einem dies vom Gesetz her ja zu und ich frage mich, wie kann ich reagieren um diesen Anspruch doch geltend zu machen. Mein Chef meinte damals zu mir er wüßte das er damit nicht durchkommen würde, aber das wäre ihm egal und er sieht das nicht ein. Ich hab ein bisschen bedenken, was evtl. danach passiert, wenn ich die Anwendung dieses Gesetzes erzwinge. Die Arbeite macht mir sehr viel Spaß und es liegt mir schon am Herzen dort auch weiterhin zu arbeiten. Für Ihre Antwort bedanke ich mich im Voraus und wünsche Ihnen alles Gute.
Hallo, ein Anspruch besteht. Sie können sich mit Hilfe des Gewerbeaufsichtsamtes wehren, wenn er Ärger macht. Aber wenn er Sie moppt oder Ihnen kündigt (und er hat nicht mehr als 5 AN), sieht es halt schlecht aus Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Spart der AG nicht Geld bei Kinderkrank ??? Weil er für die Tage kein Gehalt zahlen muss, da dies die Krankenkasse macht ??? Oder liege ich da ganz falsch ?
Mitglied inaktiv
Jupp so war es bei mir
Hallo, ja. Aber ihm fehlt die Arbeitskraft für diesen Tag Liebe Grüsse NB
Ähnliche Fragen
Liebe Frau Bader, Meine Krankenkasse hat mir gerade mitgeteilt, dass es wohl folgenden Vorteil gibt, wenn sowohl Mutter als auch Vater bei der gleichen Kasse sind: die Kinderkrankentage könnten vollkommen flexibel unter den Partnern aufgeteilt werden, ich könnte z.B. alle 20 Tage nehmen, mein Mann dann eben keinen. Wenn die Partner bei zwei vers ...
Hallo Frau Nicola Bader Ich habe zwei Jobs. Nebenjob und Teilzeit. Meine Kinder haben gerade Durchfall deswegen sie nicht in den Kindergarten können. Ich würde morgen beim Kinderarzt für zwei Tage einen Kind krank Tage machen wo ich für meinen Nebenjob Zuhause bleiben würde. Am Abend habe ich den Teilzeit Job wo ich arbeiten gehen will da ...
Guten Morgen Frau Bader, Hat ein kind mit Schwerbehinderung und Merkzeichen B per se einen Anspruch auf Betreuung bei Krankheit wenn es über 12 ist oder wird das individuell nach Hilfebedarf entschieden? Muss ich das extra beantragen? Oder bekomme ich die Kind krank Tage automatisch? Vielen Dank, Karina
Guten Abend, mein Partner und ich gehen ab Januar 2024 in Teilzeit Elternzeit wieder arbeiten. Er hat 24 Std / Woche und ich 28 Std / Woche vereinbart. Wie ist es aber mit "Kind krank"? Muss ich für diese Monate das Geld zurückzahlen, weil ich weniger arbeiten kann? Gibt es eine Quelle dazu? LG und danke
Guten Tag Frau Bader, mein Sohn (13 J.) hat sich sein Bein gebrochen und Gips (notversorgt in der Notaufnahme). Nun hat er noch einen Termin beim Chirurgen. Dieser fällt in meine Arbeitszeit. Ich bat meinen Chef um Freistellung oder Nehmen meiner Überstunden für diesen Termin. Obwohl kein triffiger Grund vorliegt, genehmigt er es nicht und beste ...
Hallo Frau Bader, ich habe eine 120 Stunden Arbeitsvertrag. Arbeite 5 Tage jeweils 6 Stunden. Aktuell war ich 5 Tage mit Kind krank. Der Arbeitgeber zieht mir die Stunden vom Gehalt ab und ich bekomme diese von meiner Krankenkasse erstattet. Soweit Alles gut. Jetzt weiß ich nicht, wie ich die Stunden auf den Arbeitszeitnachweisen ...
Hallo, der Vater meiner Tochter und ich leben getrennt. Unsere Tochter lebt bei mir und besucht ihren Papa recht häufig. Über den Umgang haben wir uns untereinander geeinigt. Es gibt also keine ganz feste Regelung oder gar einen Titel. Ich bin Landesbeamtin und unsere Tochter ist deshalb beihilfeberechtigt und privat versichert. Ihr Vater i ...
Hallo. folgende Situation, als mein Sohn (3j) am 09.12 - 13.12 krank wurde ist mein Partner mit ihm zum Arzt, dieser hat den kleinen direkt krankgeschrieben weil er eine schwere Hals Entzündung hatte. ich selber war zu dem Zeitpunkt nur ein paar Tage vor errechneten Termin für das zweite Kind. Also konnte ich die Betreuung meines gr ...
Hallo. Frage zu kind krank. Ich arbeite 130 h im Monat. Meistens 8h pro Tag,aber auch mal 10h und auch mal Tage frei. Je nach Dienstplan. Jetzt hatte ich kind krank. Ist es richtig das da nur der tagesfaktor 6h berücksichtigt wird und nicht meine geplante Zeit? Zb von 8 bis 16 Uhr -> 8h oder 21 Uhr bis 7 uhr ->10h (Auf dem zeitkonto. ) ...
Welche Rechte hat man als Arbeitnehmer, der wegen "Kind krank" früher den Arbeitstag beenden muß? Laut Personalabteilung solle man 1.) Minusstunden nehmen... oder 2.) werde der ganze Tag als "Kind krank"-Tag gemeldet (bei Vorlegen des Attests), d.h. für den gesamten Tag würden nur 90% Gehalt gezahlt, entsprechend weniger Rentenbeitrag usw. Klar ...