rosatschka1
Guten Tag, Ich bin momentan in Elternzeit. DAVOR habe ich Vollzeit als Verkäuferin bei Rewe gearbeitet (mehr als 15 Mitarbeiter und über 7 Jahre). Meine Aufgaben lagen in der Kasse, Moproabteilung sowie Filialvertretung. Nach der Elternzeit würde ich gerne wieder Teilzeit ab 8 Uhr arbeiten da die Kita erst um 7 Uhr öffnet. Dass hab ich auch meinem Chef erörtert.In Teilzeit sieht er auch kein Problem.Er sieht das Problem dass ich erst ab 8 Uhr arbeiten möchte da wir (Rewe) schon um 7 Uhr öffnet und manche Arbeiten schon ab 6 Uhr erledigt werden.Aber manche Mitarbeiterinnen beginnen auch erst ab 8 Uhr. Sein Wortlaut war wäre zu kompliziert mich erst ab 8 Uhr arbeiten zu lassen.Darf er meinen Wunsch aufgrund 8 Uhr einfach abschlagen? DANKE IM VORAUS
Hallo, fraglich ist zunächst, was im Vertrag steht. Wenn hierzu keine Regelung getroffen werden darf, kann er sie so einsetzen wie vorher und eben im Rahmen der betrieblichen Bedürfnisse. Ich persönlich vertrete die Meinung, dass er Ihnen die Arbeit ab 8:00 Uhr verbieten kann. Liebe Grüße NB
cube
Das darf er, wenn in deinem Vertrag festgelegt ist, das deine Arbeitszeit innerhalb eines Rahmens von 6 Uhr bis x Uhr liegen. Innerhalb dieser Zeit darf er dich dann nach den betrieblichen Belangen einsetzen. Nun schreibst du "wieder TZ ab 8 Uhr" - wenn in deinem Vertrag steht, Arbeitszeitbeginn 8 Uhr, dann hast du ein Recht auf diesen Arbeitsbeginn. Es könnte dann nur sein, daß er die evt. TZ komplett ablehnt, wenn er denn begründen kann, das dies dann aus organisatorischen Gründen nicht geht.
rosatschka1
Hallo In meinem Vertrag sind nur 38.5 Std pro Woche festgelegt. Mfg
cube
Dann darf er dich so einsetzen, wie er es im Rahmen der betrieblichen Belange für sinnvoll erachtet.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, vor der Schwangerschaft war ich Vollzeit berufstätig. Ich arbeite in einer großen Firma mit verschiedenen Tätigkeitsbereichen. Es gibt verschiedene Abteilungen. Ich habe 50 Prozent zuhause gearbeitet und 50 Prozent vor Ort. So ist es auch in der Betriebsvereinbarubg geregelt. Es gibt jedoch auch Abteilungen , die können nur v ...
Hallo liebe Frau Bader, ich bin in der Elternzeit erneut schwanger geworden. Meine Elternzeit geht insgesamt 3 Jahre das "erste Elternzeitjahr" endet nun im November und damit auch das Elterngeld. Mein Entbindungstermin mit meinem neuen Baby wäre voraussichtlich Anfang Juni. Jetzt hätte ich so wie ich es ausgerechnet habe 4 Monate di ...
Hallo liebe Frau Bader, ich bin in der Elternzeit erneut schwanger geworden. Meine Elternzeit geht insgesamt 3 Jahre das "erste Elternzeitjahr" endet nun im November und damit auch das Elterngeld. Mein Entbindungstermin mit meinem neuen Baby wäre voraussichtlich Anfang Juni. Jetzt hätte ich so wie ich es ausgerechnet habe 4 Monate di ...
Hallo liebe Frau Bader, ich bin in der Elternzeit erneut schwanger geworden. Meine Elternzeit geht insgesamt 3 Jahre das "erste Elternzeitjahr" endet nun im November und damit auch das Elterngeld. Mein Entbindungstermin mit meinem neuen Baby wäre voraussichtlich Anfang Juni. Jetzt hätte ich so wie ich es ausgerechnet habe 4 Monate di ...
Hallo in bin schwanger in elternzeit mein elterngeld ist vorbei und im April muss ich dann die Elternzeit vorzeitig beenden damit ich den AG Zuschuss erhalte. So meine Frage damit ich NULLRUNDEN ausgleiche möchte ich nun eine TZ Arbeit suchen. DER NEUE ARBEITGEBER WEISS NICHT DAS ICH SCHWANGER BIN UND ICH HABE EIN ZUSATZVERTRAG FÜR DIE ELTER ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe August 2023 wieder angefangen zu Arbeiten und zwar 65std im Monat. Ab Juni 2024 habe ich aufgestockt auf 129std im Monat nun meine Frage, wie lange (wie viele Monate) muss ich 129std im Monat arbeiten damit dieses Gehalt während der elternzeit anerkannt wird ? vielen Dank im Voraus! Mit freundl ...
Guten Tag, Wie sind für folgenden Fall die Regelungen: Eine Mutter ist unbefristet bei einer kommunalen Verwaltung in Teilzeit beschäftigt und hat zunächst nach Geburt nur ein Jahr Elternzeit beantragt. Während des ersten Jahres erfolgt eine Verlängerung der Elternzeit auf zwei Jahre. Darf die Mutter während des zweiten Jahres bei einem ...
Guten Tag. Ich habe 3 Jahre Elternzeit genommen. Mittlerweile ist meine Tochter 2,3 Jahre und ich möchte gern, des Geldes wegen, ab Juni als geringfügig arbeiten. Meine Tochter hole ich im Moment nach dem Mittagsschlaf gegen dreiviertel 3 ab. Sie soll aber demnächst bis 16-16:30, Kitaende- bleiben. Jetzt kommt mein eigentliches Problem. Ich stille ...
Hallo , ich bekomme Elterngeld plus circa 300 Euro. Wie viel darf ich dazu verdienen , damit es nicht auf das Elterngeld angerechnet wird? Geht ein Mini Job mit 560 Euro ? Danke und viele Grüße
Hallo, Mein Mann und ich planen mit unseren 3 Kindern für 2 Jahre ins Ausland (außerhalb der EU) zu gehen. Wir würden für die Zeit beide jeweils 2 Jahre Elternzeit nehmen (aber kein Elterngeld mehr beziehen) und unsere aktuellen Arbeitgeber um die Erlaubnis bitten, in der Zeit für einen anderen Arbeitgeber arbeiten zu dürfen. Wenn die Arbeitgeb ...