Mitglied inaktiv
hallo frau bader, ich habe einen kleinen sohn von 7 monaten und habe keine elternzeit beantragt, da ich sonst meinen arbeitsplatz verloren hätte. da meine mutter in rente ist, betreut sie ihn ganztags. ich bin im einzelhandel beschäftigt und bekomme einen befristeten arbeitsvertrag nach dem anderen- seit 5 jahren, immer für 6 monate. das kann doch nicht richtig sein, oder? nun ist es so, dass wir am 01.01. ab 20 uhr inventur machen sollen- ohne bezahlung und ohne überstundenausgleich. der chef sagt, wir könnten diese stunden ja irgendwann mal abbummeln- das hat er jedes jahr verspochen und sich nie daran gehalten. zudem sollen wir alle- natürlich!- am 02.01. wieder um 9 uhr arbeiten. erfahrungsgemäß dauert die inventur aber die ganze nacht, d.h. wir würden von 20 uhr bis 6 uhr inventur machen und um 9 wieder bis 20 uhr arbeiten. häufig verbietet uns der chef auch wegen personalmangels mittagspause zu machen. an meinem freien tag in der woche muß ich rufbereit sein, falls ich doch gebraucht werde. gehe ich nicht ans telefon an meinen freien tagen wird mir lohn für einen tag abgezogen. was kann ich tun? muß ich diese schikanen erdulden, um meinen arbeitsplatz nicht zu riskieren? ich bin schon völlig am ende und alles wächst mir über den kopf. mein derzeitiger vertrag endet am 31.12. und den neuen hat er mir noch nicht vorgelegt. in den dienstplänen bin ich aber eingetragen im januar. ich könnte nur noch heulen. danke für ihre antwort und einen guten rutsch ins neue jahr wünscht dana
Hallo, wenden Sie sich an das Gewerbeaufsichtsamt.Gruß, NB
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