sylvester_5
Guten Abend Fr.Bader, Habe widersprüchliche Aussagen gefunden: Erhält man bei einem individuellen Beschäftigungsverbot (ausgesprochen im 5. Monat) 1. den durchschnittlichen Lohn der letzten 13 Wochen vor dem Monat, in dem die Schwangeschaft eingetreten ist Oder 2.einfach das Gehalt vor Ausprache des individuellen Verbotes (also des Vormonates) Danke und mfg
Hallo, Sie bekommen das, was Sie ohne BV bekommen würden.Wenn das fraglich ist, gilt 1. Liebe Grüße NB
chrissicat
Weder 1 noch 2. Du bekommst das, was du auch ohne Beschäftigungsverbot bekommen würdest.
mellomania
das gehalt was du ohne bv bekommen würdest
PUSCHL0102
Mellomania hier wiedersprochst du dir ja mit der Antwort in meinem Post. Ich habe ja die Zulage abgezogen bekommen. Deshalb die Frage woher weisst du das? Ist das eine Vermutung die du äusserst oder hast du dafür rechtliche Grundlagen?
mellomania
du bekommst 500 euro lohn. sagen wir mal. jeden monat. und der chef schenkt dir 100 dazu. das ist kein lohn von 600 dann sondern weiterhin 500 plus zulage. wenn der chef jetzt sagt, er gibt diese 100 euro jemand anders, weil du eben grad nicht da bist und diese dann nicht "verdient" hast, dann ist das so. dann erhälst du weiterhin deinen lohn, 500 euro im bv aber halt das geschenk nicht mehr. auch nach 10 jahren außer diese zulage ist vertraglich!!!! vereinbart. dann muss er es zahlen. wenn er aber entscheiden kann, jederzeit, wie es ja im schreiben heißt, dass es halt jetzt ein andrer bekommt, dann ist das so. dann bekommst du im bv deinen lohn. eben die 500.
Ähnliche Fragen
Hallo, habe von meinem FA ein vorläufiges individuelles Beschäftigungsverbot bekommen, weil ich Angst habe mich im Großraumbüro mit Covid zu infizieren. Schlafe seit Tagen schlecht und fühle mich extrem gestresst. Home-Office hat Chef abgelehnt. Für ihn ist das Beschäftigungsverbot ok. Wer stellt mir nun eines aus, das nicht vorläufig ist?
Guten Tag Frau Bader, muss man bei individuellem Beschäftigungsverbot durch den Frauenarzt und dieser stimmt im Sinne der Erholung einer Urlaubsreise ins Ausland zu, diesen Urlaub dem Arbeitgeber melden? Muss zudem die Unbedenklichkeitserklärung vom Frauenarzt schriftlich ausgestellt werden, für den Fall, dass es im Ausland zum Einsatz der Kranke ...
Hallo meine Frauenärztin hat mir ein vorläufiges individuelles beschäftigungsverbot ausgestellt ich arbeite aber teilweise im Einzelhandel wofür auch das beschäftigungsverbot sein soll und auf minijob Basis wo anders darf ich den minijob trotzdem weiter ausüben oder nicht? In dem Schreiben von der Ärztin stand nicht speziell drin für welche Tätigke ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin 38 Jahre alt und habe nach 3 Fehlgeburten Diagnose: Habituelle Aborte. Aktuell bin ich wieder schwanger. Kann das der Grund für individuelles BV für die ganze Schwangerschaft sein? Ich arbeite im Krankenhaus und habe außerdem sehr große Belastung , viel Stress und Kontakt mit Kinder, die auch erkältet sein können ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich seit der 15. Schwangerschaftswoche im individuellen Beschäftigungsverbot. Nun erhalte ich weiter das gleiche Gehalt wie vor dem Beschäftigungsverbot. Regulär würde ich ab dem 1. November 2024 jedoch in eine höhere Gehaltsstufe aufsteigen (TVV ÖD Kommunen) und würde im November auch eine Einmalzahlung erhal ...
Sehr geehrte Frau Bader. Gerne möchte ich in meiner Schwangerschaft in ein individuelles Beschäftigungsverbot gehen (nur 5 Stunden), da ich einen sehr anstrengenden Job habe. So weit ich weiß bezahlt der Arbeitgeber mich normal weiter. Jedoch Frage ich mich,ob es Auswirkungen auf die Berechnung des Elterngeldes hat. Vielen Dank für Ihre Bem ...
Schönen guten Tag, Meine Frage bezieht sich auf das individuelle Beschäftigungsverbot. Ich habe zwei Angestellten Verhältnisse und habe nun vom Hauptarbeitgeber ein Attest für ein individuelles Beschäftigungsverbot für JEDE Tätigkeit erhalten. Kann diese Attest auch beim Arbeitgeber meiner Nebentätigkeit so eingereicht werden und wäre dies hier ...
Hallo, Mir wurde vor 2 Wochen ein individuelles Beschäftigungsverbot ausgesprochen, nachdem ich mehrere Wochen krank war. Ich hab von Anfang an unter starker Übelkeit gelitten und konnte dem Druck auf der Arbeit schon vor der Schwangerschaft kaum noch standhalten. Seitdem ich schwanger bin, konnte ich noch 2 Wochen arbeiten, aber danach ging ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin einfach nur neugierig. Auf einer arbeitsrechtlichen Schulung wurde mir durch eine Rechtsanwältin für Arbeitsrecht erklärt, dass der Arbeitgeber praktisch keine Handhabe hat, wenn einer Schwangeren ein individuelles Beschäftigungsverbot durch einen Arzt ausgestellt wird. Das irritiert mich, da ich hier i ...
Guten Abend bzw Guten Morgen, Ich befinde mich in folgender Situation und bin über fachlichen Rat sehr dankbar: Ich bin in SSW8 schwanger und aktuell krankgeschrieben. Nächster geplanter Schritt ist ein individuelles beschäftigungsverbot ab SSW 11 aus triftigen Gründen, bereits mit Ärztin abgeklärt. Soweit so gut. Arbeitgeber weiß aktuell noch ...
