Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, nächsten Monat endet mein Erziehungsurlaub. Bis jetzt habe ich bei meinem Arbeitgeber als geringfügig Beschäftigte auf 325€-Basis gearbeitet. Da ich wieder schwanger bin, müßte ich drei Wochen arbeiten, um dann wieder in Mutterschutz und erneuten EZU zu gehen. Ist es richtig, das durch den steuerpflichtigen Verdienst, den ich in diesen drei Wochen hätte, auch die Einkünfte aus dem 325€-Verdienst rückwirkend im Rahmen der Steuererklärung nachversteuert werden? Dann wäre es ja eigentlich ein Nachteil für mich, tatsächlich wieder meinen Arbeitsplatz für diese Zeit anzunehmen. Viele Grüße und danke im voraus Sandy
Liebe Sandy, das ist eine steuerliche Frage aber ich will mich bemühen (sicher sagen kann ich es aber nicht): für den 325 haben Sie ja einen Freistellungsantrag gestellt. Soweit ich weiß, ist der 325 er nur dann steuerfrei, wenn man in diesem Monat keine anderen Einkünfte hat. Dann müssten Sie es nicht versteuern. Gruß, NB
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